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标题: 有关总监理工程师的年龄问题 [打印本页]

作者: shids84 时间: 2015-7-4 19:02
标题: 有关总监理工程师的年龄问题
      前一段时间，看到几个监理标招标公告中，要求总监理工程师的年龄不超过60岁，但是按建设部令第147号，执业年龄超过65岁才不予注册。
      招标人发的招标公告说不超过60岁，我可以理解，因为考虑到总监的身体体力问题，但是这样不是和法律有违背吗？打个比较极端的比方，每个项目的招标人都要求不超过60岁，那大于60岁小于等于65岁的总监不是没有单位需要了吗？
      所以在这里，特来请教论坛的各位前辈，谢谢。

作者: 王毅青 时间: 2015-7-4 20:37
个人觉得不过分，也算不上违规吧。
60岁是退休年龄了，而且监理工程师的岗位是工地，爬高上梯滴对退休人员来说有些危险。做为招标人当然不愿意看到一位有年纪的人出现什么意外吧。
不做必须招标的项目，可以量力而行的做点其它安全系数高点的项目。

作者: shids84 时间: 2015-7-4 21:18
嗯，王老师，先谢谢。
是不过分，但是个人觉得没有法律支撑。我接触的都是依法必须招标的项目，如果有人提出不超过55岁，不超过50岁，那请问还能接受吗？王老师您怎么认为呢？

作者: 王毅青 时间: 2015-7-5 10:47
监理工程师尤其是总监的工作有其特殊性，是一个责任心很强、劳动强度很大的工作，不是只坐在办公室就能完成的，再高、再低、再危险的现场也得到场，当然，不负责任的除外。根据人的年龄增长，不得不承认有肢体老化、不协调的情况发生。
招标人出于这种原因限制一下年龄，虽然没有法律法规说行，但也没说不行，有时危险系数高的项目对年龄做一点要求，个人觉得并不过分，不能算作歧视，因为初衷不是歧视，而是保护。

作者: scdzzxx 时间: 2015-7-9 17:20
建造师也有类似的问题。

作者: bidboy 时间: 2015-7-9 19:25
我觉得年龄如果作为门槛条件肯定属于不合理条款，如果是评分项还是可以接受的。北京基本上是这样控制的。

作者: 曹锦江 时间: 2015-7-9 19:36
实话实说

作者: 曹锦江 时间: 2015-7-9 19:37
就算放在评标里，也不能逃避歧视的嫌疑

作者: supertw 时间: 2015-7-10 16:47
在审文件时这种条款一般都删除了，属于限制性条款

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