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标题: 不给员工上保险供应商不能中标【转贴】 [打印本页]

作者: gzztitc 时间: 2007-11-28 11:58
标题: 不给员工上保险供应商不能中标【转贴】
不给员工上保险供应商不能中标

政府采购信息报 2007-11-20 王巍

　　某市工商局欲采购一套大型网络系统，用户为工商局的信息中心。经过几个月的前期准备，项目终于开标了。作为工商局的用户代表及政府采购管理部门代表，老李和小张参加了当天的评标。最后，知名软件公司A在众多投标者中脱颖而出。工商局都对本项目的最终成交价格和供应商实力都十分满意。谁知，正当工商局欲与A公司签署采购合同时，一个意想不到的事情发生了。

采购人接到质疑

　　在本次采购中败北的电子技术公司B，在质疑有效期内向采购代理机构和采购人分别提出质疑。质疑的内容是，A公司内有部分员工未上社会保险，也就是说，A公司不满足《政府采购法》所规定的“有依法缴纳税收和社会保障金的良好记录”。

　　这个质疑当即引起了工商局政府采购管理部门的高度重视。小张找到了采购代理机构，要求他们协助自己对质疑事项进行核实，同时，推迟了与A公司签署采购合同的时间。几天后，调查结果出炉了，事实与B公司的质疑内容完全一致。

　　小张疑惑：“一些员工有社会保险，另一些员工则没有。A公司为什么会差别对待员工？”就在小张为此而诧异时，A公司的代表来到了工商局对此事进行解释。他们说，并非公司为员工设立“不平等条款”，只是在社会保险问题上进行了“策略处理”。“我们公司采取员工自愿上保险的原则。对那些具有上保险意愿的员工，公司就帮他们代缴代扣；对那些不愿上保险的员工，我们就把公司应缴纳的那部分保险金以现金的形式发给员工，由员工自行处理。”A公司代表说：“对于公司来说，支付的成本是相同的。”

对不规范做法说“不”

　　听了解释，老李认为A公司的做法无可厚非：“对于A公司来说，他们支付的金钱是一样的，义务也尽到了，拿着公司给的保险金而不去上保险，这是员工的问题，不应该算在公司的头上。”老李催促小张尽快与A公司签署采购合同，以免耽误整个网络工程建设。可是小张却并没有就此放过这个问题。通过熟人的介绍，他找到了相关律师进行咨询。

　　一天后，工商局正式做出决定，取消A公司第一中标候选人资格，选择排名第二的供应商签署采购合同。听到这个消息，老李和A公司都十分诧异。他们找到小张询问原因。小张这样解释：“国家之所以出台法律实行社会保险，是为了保障广大劳动者的合法权益，维护社会安定，意义重大。国家把每个人缴纳的社会保险集中起来进行社会统筹及再分配，以保证社会成员遇到种种风险时的基本需要。如果大家都不缴纳社会保险，供再分配的资金就会减少，社会保险也就发挥不了其应有的作用。这就是《政府采购法》规定政府采购供应商必须依法为员工缴纳社会保险的初衷。”说到这，小张又语重心长地对A公司的代表表示，为了保证每个职工都缴纳社会保险，国家是坚决不允许单位以现金的形式向员工发放保险金的，必须为每个员工办理保险金的代缴代扣，在这方面，应引起每个单位的高度重视。

　　听到这里，老李和A公司都心服口服。A公司表示，回去一定调整社会保险缴纳方式，在下次的采购项目竞争中不犯同样的错误。

作者: plumliu 时间: 2007-11-28 12:49
此贴是法律法规发挥政策导向作用的又一案例。

对于供应商、招标代理等而言，除了本身的经济利益外，还背负着沉重的社会责任，只有规规矩矩按国家法规来办，才能尽量维护社会稳定，同时也使得自己少受损失。

作者: bidboy 时间: 2007-11-28 15:02
这是政府采购政策性的一个具体体现.

作者: 海益志 时间: 2007-11-28 15:15
终于见到一个应用《政府采购法》的好案例了！

作者: gyt731 时间: 2007-11-28 22:53
很人性化啊和西方发达国家一样了这样可以提高社会影响力和政府在人民群众中的形象和谐社会这是第一步

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