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标题: 敢问大家，招标公司的工作人员怎样定工资合理？不造成人员频繁更换。 [打印本页]

作者: sdwf 时间: 2008-6-20 18:25
标题: 敢问大家，招标公司的工作人员怎样定工资合理？不造成人员频繁更换。
大家可以把自己的亲身体会说一下！
提成一般怎么提啊，提多少合适？

作者: shenqiao 时间: 2008-6-21 09:34
我们提代理费的2%，还蛮低的……有没有高的？

作者: sdwf 时间: 2008-6-21 20:32
楼上的够低的，我了解的最低都是10%了。你是哪里的？？？

作者: shenqiao 时间: 2008-6-21 21:05
四川成都的……我们做代理经理的门槛是：造价师+任何一样工程技术类国师+中级职称+大学本科，一个月好的时候能做到50w，扣除成本，就能有7k-8k的提成……不好的时候（老板全安排服务招标），才几万块，1k多的提成……底薪2500……

作者: shenqiao 时间: 2008-6-21 21:26
如果有10%，晕……不可能……天涯海角都去跟你混了……哈哈哈

作者: bidboy 时间: 2008-6-22 19:04

引用第3楼shenqiao于2008-06-21 21:05发表的:
四川成都的……我们做代理经理的门槛是：造价师+任何一样工程技术类国师+中级职称+大学本科，一个月好的时候能做到50w，扣除成本，就能有7k-8k的提成……不好的时候（老板全安排服务招标），才几万块，1k多的提成……底薪2500……

很好了!

作者: goldseason 时间: 2008-6-23 09:27
招标代理机构薪资水平是有必要提高了。

招标代理机构不是生产性的企业，没有必要截留大量的资金用于扩大再生产。

把人薪水增加了，生活水平提高了，才有干劲。

否则，把合同款扣除成本后的余额，用以干什么呢？生不带来，死不带走，最后都被上交国库了。

作者: sdwf 时间: 2008-6-23 19:59

引用第6楼goldseason于2008-06-23 09:27发表的:
招标代理机构薪资水平是有必要提高了。

招标代理机构不是生产性的企业，没有必要截留大量的资金用于扩大再生产。

把人薪水增加了，生活水平提高了，才有干劲。
.......

也上交不了国库，都让老板们和股东瓜分了！！！

作者: shenqiao 时间: 2008-6-23 23:09

引用第5楼bidboy于2008-06-22 19:04发表的:

很好了!

晕死……房价都涨到7、8k一平了……

作者: wzj8659 时间: 2008-6-24 17:03
私营的招标公司基本上是底薪+提成
我公司是按招标代理费的10%提

作者: shenqiao 时间: 2008-6-24 17:38

引用第9楼wzj8659于2008-06-24 17:03发表的:
私营的招标公司基本上是底薪+提成
我公司是按招标代理费的10%提

你们老板好大方！
[s:4] [s:4] [s:1]

作者: arli 时间: 2008-6-26 17:01
幸福的10%，我们才1%不到（西北的） [s:6]

作者: issac5642 时间: 2008-6-27 22:50
好像各地区各公司都不一样，我所在的代理也是1%都没有~唉~~~项目虽然多~~但干起来没干劲啊~

作者: sdwf 时间: 2008-6-29 10:50
看来各地的工资水平参差不齐，虽然各地消费水平高低不一，但代理费的收取都是统一的，哪些公司效益好就看出来了！

作者: shenqiao 时间: 2008-6-29 15:08
我觉得应该根据不同的项目按照不同标准提……服务类、货物类应该适当提高比例，工程可一稍微低点……

作者: shenqiao 时间: 2008-6-29 15:12
上个月做了5个服务的，2监理，1勘察、1设计、1项管，总提成不到1k，其中设计还是全球征集方案招标，累得要死……晕都晕死了……

作者: 河马牛阿姨 时间: 2008-7-1 01:28
哪类公司是按提成的？能不能举简单例子？

作者: sarah 时间: 2008-7-9 11:13
10%的简直太幸福了，我们不到2%

作者: zzcc 时间: 2008-7-9 16:46
我们死工资，不提成

作者: 泡泡屑 时间: 2008-7-11 16:52
不会吧，我们这边是20%唉 [s:8]

作者: shenqiao 时间: 2008-7-14 09:44

引用第19楼泡泡屑于2008-07-11 16:52发表的:
不会吧，我们这边是20%唉 [s:8]

哥们（或者姐们），天涯海角跟你混了……嘿嘿……

作者: jun9028 时间: 2008-7-14 14:17
我们这里也是死工资，顶多有个加班费，再就是给点效益工资，加在一起2K左右！

作者: 月亮河 时间: 2008-7-17 10:40
项目操作提成能提到20%简直晕死，我们这里个人最多到5%，整体项目组组多可达到15%。

作者: daisyjj 时间: 2008-7-17 10:56

引用第9楼wzj8659于2008-06-24 17:03发表的:
私营的招标公司基本上是底薪+提成
我公司是按招标代理费的10%提

楼上的是自己拉的项目才有提成吗？
我们的项目都是公司的，自己不用拉项目
所以没有提成
只发固定工资
郁闷啊~

作者: sp8477 时间: 2008-7-17 14:46

引用第15楼shenqiao于2008-06-29 15:12发表的:
上个月做了5个服务的，2监理，1勘察、1设计、1项管，总提成不到1k，其中设计还是全球征集方案招标，累得要死……晕都晕死了……

这个太惨了
除非基本工资1W

作者: lanchong 时间: 2008-7-23 23:10
我们和21楼一样，死工资，年底根据考核办法和公司效益发奖金。
我有点纳闷，大家收入都这么高，可能吗？就我看，不少人的技能不怎么样啊！

作者: sdwf 时间: 2008-7-24 02:07
楼上的是什么意思？工资是和自己的知识和能力挂钩的，如果没有给公司创造业绩和有所帮助，都不会领到自己的那一点可怜的“银子”的！

作者: ahdavid 时间: 2008-7-25 09:30
现在做招标代理咋样啊，看来各个地方都不一样的，我现在在公司里面做投标的，但是对招标这块也很熟，不知道能不能换个行业呢？

作者: liga 时间: 2008-7-29 09:30
没有提成，死工资

作者: lljt 时间: 2008-8-1 12:24
各地方不一样，各个公司情况也不一样。

作者: gdonline 时间: 2008-8-4 10:20
我们公司好像是提3%的代理费，还要全公司几十号人分，平分下来，一个月也就几百块呀，不超过一千，算不算低呀。

作者: sdwf 时间: 2008-8-16 17:37
继续讨论！相互交流，有高的就跳槽啊！！！呵呵~~

作者: cloudlet2000 时间: 2008-8-20 10:18
正在谈差不多8%

作者: 工作人员 时间: 2008-8-21 10:05
我这里询价的一个项目30，竞争性谈判50，公开招标、邀请招标100，拍卖看情况给200－300！！！！RMB啊！！！

作者: hsw109778445 时间: 2008-8-26 22:27
基本工资+奖金+抽成

作者: shenqiao 时间: 2008-9-4 10:04

引用第31楼sdwf于2008-08-16 17:37发表的:
继续讨论！相互交流，有高的就跳槽啊！！！呵呵~~

就是就是……物价涨这么快……

作者: cocolove599 时间: 2008-9-4 14:39
谁是10%啊.哪里的啊.跟你混拉

作者: shenqiao 时间: 2008-9-8 10:51
10%的提成真是很诱人……我会朝着这个目标努力的！

作者: sosollt 时间: 2008-10-15 16:36
刚面试的时候老板说5%，底薪1500，可是跟了一个项目现在没动静，还有几个几十万的项目跟了几个月现在还没跟完，公司就一个人手，难啊，什么都没赚着，哭

作者: hnmaxiaofen 时间: 2008-10-16 10:19
我在招标公司做了5周年,在去年也换岗了,压力太大,收入不多.
我们招标公司基本上是底薪约1600元/月+提成(个人给公司产值收入25%左右)

作者: sdwf 时间: 2008-10-16 15:52
干这么久怎么转行了，你提25不少了！应该坚持！

作者: mary974157 时间: 2008-11-25 16:09
楼上的提成比例之所以差别大，是不是有的指业务来了只操作项目、有的是指承揽业务的提成？

作者: 韦棚 时间: 2009-2-20 20:17
敢问各位大侠　你们所指的提成是怎么个提法啊？　做完一个项目提％多少吗＞

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