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标题: 正告职场新鲜人[必读] [打印本页]

作者: btob    时间: 2005-9-21 09:09
标题: 正告职场新鲜人[必读]
很多人对企业或老板大浪淘沙的用人模式,颇有微词。对此,以一个过来人的身份,谈谈俺的观点吧。
    1、不要当草莓族。草莓,外表和内容都不错,只是不能承压,不耐久放。现在的新鲜人,很多是生于八十的独生子女。从小生活,学习环境一直一帆风顺,如此,专业能力一般没有太大的问题,可是难免抵抗挫折的能力差一点。形式美和内容美之外,要有打持久战的准备。而这个持久战,不唯搞技术的,任何专业,职业都要有耐心坚持一下。我这个“一下”,一般来说,需要三年。没有三年的时间,纵然你可以聪明杰出,但企业能不能放心的把工作,尤其是重要的工作交给你干,是个大问题。即使很快你承担了重任,能不能识得其中奥妙、趣味、诀窍,也是大问题。三年,听起来很长,实际上很短,前提是你投入的工作。三年,也是一个你较彻底的脱掉学生腔的底子,融入社会的过程。school life结束之后,踏入社会的你,还要从小学生开始。从某种意义上说,社会才是真正的大学。薛宝钗不是说了吗“世事洞明皆文章”。
    2、从老板的角度看一下这个问题。首先,你要知道老板这类人,主要是为追逐利益而生存的一族。他不是慈善家,是企业家。这种身份就要求她按照市场规律来办事。玄虚一点说,是资本的意志决定老板的行为。当劳动力作为市场的要素,供给大于需求时,老板自然会根据市场竞价原则给员工确定工资及相关的福利性支出。在企业实践中,她要赛马不相马,这就是社会进化论的实际应用。
    3、客观一些讲,不会是能力问题,不干是态度问题。态度,是起跑线。米卢能把中国足球队带进世界杯,他用态度改变国家队的观念,是个很重要的因素。说到工作,实际上真正的理想状态,恐怕永远是不存在的。即使,你自己就是老板,也有很多不顺心的,甚至更多不顺心的事情在你面前等待处理。知识分子不要为你骨子里的理想主义所误。在学校,我们多数人受的教育有点儿唯智育了,工作的小九九却是,智商、情商、挫商缺一不可。拿破仑说过,胜利往往在最后五分钟的坚持。坚持创造价值。这里价值体现在你和企业赢得互信关系,成为互相支撑,不可或缺的互补因素。这完全是专业以外的世故,所以正告新人。
    当然,要完全融入社会,人情世故多了,难免挂一漏万。掉三个书袋;博众人一笑:
    a\庄子说,生年五十而知四十九非。50岁回头看,49岁都活错了。
    b\哈耶克说,人类最伟大的理性在于知道理性的有限性。
    c\苏个拉底说,我知因为我知道我不知。
    最后用老夫子的话作结:知之为知之,不知为不知,是知也。老老实实的说,我也是一瓶子不满,半瓶子打晃的半瓶子醋主儿。
作者: polarisdai    时间: 2005-9-21 09:11
我现在是小学生
作者: Tendering    时间: 2005-9-21 19:29
我还算不算新鲜人呢?
*_*




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