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标题: 管理故事（四）：楚王断带，生活中需要宽容 [打印本页]

作者: zzj0102 时间: 2010-11-4 08:11
标题: 管理故事（四）：楚王断带，生活中需要宽容

　　转注：今天转载的，是大家都熟悉的楚王断带的故事。和之前转过的帖子一样，帖子内容和“管理心得”乃是原文所有，并非本人观点。对于同一个故事，欢迎网友们见仁见智。

楚王断带：生活中需要宽容

　　春秋时期，楚王请了很多臣子们来喝酒吃饭，席间歌舞妙曼，美酒佳肴，烛光摇曳。同时，楚王还命令两位他最宠爱的妃子许姬和麦姬轮流给他的属下敬酒。
　　忽然一阵狂风乱来，吹灭了所有的蜡烛，漆黑一片，席上一位官员乖机揩油亲泽，摸了许姬的玉手，许姬一甩手，扯了他的帽带，匆匆回到座位上并在楚王耳边悄声说：“刚才有人乖机调戏我，我扯断了他的帽带，你赶快叫人点起蜡烛来，看谁没有帽带，就知道是谁了。”
　　楚王听了，连忙命令手下先不要点燃蜡烛，却大声向各位臣子说：“我今天晚上，一定要与各位一醉方休，来，大家都把帽子脱了痛快饮一场。”
　　众人都没有戴帽子，也就看不出是谁的帽带断了。后来楚王攻打郑国，有一将领独自率领几百人，为三军开路，斩将过关，直通郑国的首都，而此人就是当年揩许姬油的那一位。他因楚王施恩于他，而发誓毕生忠于楚王。

　　管理心得：在企业管理中，属下犯错是难免的，就是最优秀的人才也会有犯错的时候，面对属下的错误，特别是优秀人才的错误，管理者应该善待。通用电器公司的总裁查理·里德在他的自传里说：“当人们犯错的时候，他们最不愿意看到的就是惩罚。”
　　“人非圣贤，孰能无过。”很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的面子和企业的利益。

作者: wly2010 时间: 2010-11-4 08:20
坐沙发,舒服,写心得,感想:

      这是一个管理者需要思考的问题,也是每一个人都要思考的问题.

   当然,对于所范错误,要区别对待,文中完全是激情犯罪,属于情有可原的那种.

   在企业里,多做事,会多犯错误,少做事,少犯错误,不做事,肯定不犯错误.作为一名管理者,你需要哪样的员工呢.

   在我们日常人与人交往中,宽容也是一种美德,他会给我们带来朋友,带来和谐与安宁,当然,对于得寸进尺的行为,我们也不能估息.

作者: 一路高歌 时间: 2010-11-4 11:21
凡事要有个度，这个度不好掌握哦，看个人的悟性哦，呵呵

作者: bjhyh 时间: 2010-11-4 18:39
不入虎穴，焉得虎子。

舍不得孩子套不着狼。

不戴绿帽子就逮不着奸夫。

作者: sth8995 时间: 2010-11-5 08:10
楼上歪论。
啥了就套着了？
带了就逮着了？

作者: bjhyh 时间: 2010-11-5 11:23

引用第4楼sth8995于2010-11-05 08:10发表的 :
楼上歪论。
啥了就套着了？
带了就逮着了？

所以还有B面：

偷鸡不成蚀把米。

赔了夫人又折兵。

作者: union700 时间: 2010-11-25 14:21
这个典故真的很能教育人，对于下属的惩罚可以借鉴这样的管理模式，犯了错也不会害怕那样大家才敢主动站出来工作。[s:30]

作者: starnust 时间: 2010-12-8 16:33
关键是领导的心胸要大度，同时对自己的手下的能力要有全面了解

作者: dtyang 时间: 2011-6-8 21:11
[s:84]喜欢这个故事。楚王用现代词形容，就是个有大智慧的人吧。学会宽容别人，就是学会了宽容自己。

作者: 孤独獠 时间: 2011-7-25 13:07
我在想除了这位会宽容别人的楚王之外
还应该有一位惩罚别人的刽子手
企业需要的是一位宽容的上司但是必须还要有刽子手的角色
不然怎么体现宽容 ? 没有黑怎么突显白 ? [s:90]

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