bbs.ebnew

标题: 管理故事（六）：君患于军，领导的惑乱 [打印本页]

作者: zzj0102 时间: 2010-11-8 08:13
标题: 管理故事（六）：君患于军，领导的惑乱

　　转注：有云，兵熊熊一个，将熊熊一窝。今天转载的是领导者处理不当给企业或单位带来的损失。作为从事招标项目管理的招标师，或许也能从中汲取些有益的启发。

君患于军：领导的惑乱

《孙子兵法》曰：故君之所以患于军者三：不知军之不可以进而谓之进，不知军之不可以退而谓之退，是谓縻军；不知三军之事而同三军之政，则军士惑矣；不知三军之权而同三军之任，则军士疑矣。三军既惑且疑，则诸侯之难至矣。是谓乱军引胜。
今意是：国君危害军队的情况有下列三种：不懂得军队不可以前进却命令它前进，不懂得军队不可以后退却要使它后退，这叫做束缚军队。
不懂得军队的内部事务，而要干预军队的行政，那么官兵就会变得迷惑；不懂得军队作战的权宜机变，却要干预军队的指挥，那么军队就会产生怀疑。
将士既迷惑又怀疑，那么列国诸侯军队乘机进犯的灾难就来了。这就叫做搞乱军队，自取其亡。

　　管理心得：在企业中企业领导人之乱也随处可见，危害严重。我们可以这么理解：縻军，企业领导者动不动就亲临一线，却因对企业运营不甚熟悉，使得企业运行混乱，造成公司重大损失。惑军，企业领导人用人不当，派外行领导内行，使员工迷惑，无所适从。疑军，以不知权变、缺乏前瞻眼光的人为主管干部，员工不然因为疑惑而士气低落。
　　因此，领导人对下面所做的决定，一定要是专业化，有前瞻性，有眼光等各方面能力。

作者: wly2010 时间: 2010-11-8 08:17
坐沙发:

好贴子，深入学习中...

作者: union700 时间: 2010-11-25 17:14
此则《孙子兵法》真的是意味深重，想想身边的领导和曾经的领导，真的是造成糜军、惑军、疑军，害人不浅，弄得天下乌鸦一般黑了，不把自己染黑了都不是本事，所以领导人哪，你们都能唯才是用吗？[s:69]

作者: hyf0016 时间: 2010-11-27 11:55
学习当中

作者: starnust 时间: 2010-12-8 16:29
已阅，这个帖子不是太清晰

欢迎光临 bbs.ebnew (http://bbs.ebnew.com/)