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标题: 管理故事（三十七）：钓螃蟹 [打印本页]

作者: zzj0102 时间: 2010-12-23 08:08
标题: 管理故事（三十七）：钓螃蟹
转注：如何保持一个组织的活力？看完今天转载的这则故事，会给我们一定的启发。

管理故事（三十七）：钓螃蟹

　　钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其它螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出得去。
　　提示：企业里常有一些份子，不喜欢看别人的成就与杰出表现，天天想尽办法破坏与打压，如果不予去除，久而久之，组织里只剩下一群互相牵制、毫无生产力的螃蟹。

作者: hetan719 时间: 2010-12-23 08:15
结果类似于“窝里斗”，其实最终都是输家。总是有想踩着别人肩膀往上爬的人，但真正甘于献出肩膀的人太少了！[s:125]

作者: starnust 时间: 2010-12-23 08:46
按照楼主的故事，其实这一喽全是破坏分子啊呵呵

作者: wly2010 时间: 2010-12-23 09:22
呵,呵,这是个1加1等于零的问题.

作者: union700 时间: 2011-4-6 12:54
这则故事形象，耐人寻味，每个组织中如多了攀附者，拖人后退者，不置人于死地不罢休者，企业何谈成功，明争暗斗的职场是遍于各行各业，但是这害群之马未必到处都是，所以有一个好的HR管理者，能为企业创造一个好的职场，真的是不容易！[s:69]

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