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标题: 各位新入招标工作的新人们，你们招标公司是如何培养你的？ [打印本页]

作者: vv7260 时间: 2012-1-6 10:59
标题: 各位新入招标工作的新人们，你们招标公司是如何培养你的？
如题。
招标工作在高等教育开设这个专业的很少，很多新入职的新人都是在公司的培养下渐渐成长起来的。各位新人们，你们的公司是如何对待你们的呢？

抛砖引玉，我说说我这个公司。
入职第一周，自己看法条。第二周开始，和老员工一起，老员工给分配工作做。做不好就骂，做得好正常。做之前很少会告诉你如何去做，完全是自己去摸索，去学，甚至连参考的都没有。苦于连个指导的师傅都没有。印象最深的就是开标现场，本来就是一片模糊，每个细节其实都很简单，但具体操作的时候，如果不告诉细节，或者我按自己的方式去做。给我感觉我不是新人，完全是一成手，不过是告诉我本公司是怎么做而已。到现在，快一个月了，大概流程有个印象，但细节还是经不起推敲。这个工作是经验加细节加理论综合的，最多我算是理论过关，其他我都算是没有。本来想好好做这个工作，当做事业的，但进了这个公司之后，我的信心全没了。同事中，也没有专业的。我个人评价，就是一群乌合之众。招标挑大梁的，就2个人，还都是靠经验吃饭的。人品，做事方法，都值得怀疑。。。

作者: mnbv0573 时间: 2012-1-12 10:35
关键在于招标文件的编制，其他我看都是次要的，随便找个中学生就会做

作者: 佩佩 时间: 2012-1-12 15:57
回楼上的观点：也不能这么说，招标文件的编制的确很重要，但是开评标现场的把握也很需要专业知识和经验，如果文件有错还能澄清修改，而现场把握处理得不好就会“一失足成千古恨”，所以这两个方面不可偏废。

作者: hotimi 时间: 2012-1-16 09:51
地方上的招标公司本来就是一群乌合之众就我所知中招这样的公司都有很多混日子的
我们公司曾经给地方上一家招标公司做咨询培训他们招标流程感觉他们就是想咋弄就咋弄[s:89]

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