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标题: 关于领取考试合格证书时提供人事档案等相关材料的通知 [打印本页]

作者: wuqsc 时间: 2012-6-8 09:15
标题: 关于领取考试合格证书时提供人事档案等相关材料的通知

关于领取考试合格证书时提供人事档案等相关材料的通知

发布时间 2012年5月31日共访问 3665 次

为了进一步提高发证质量，杜绝弄虚作假，保证考试的公平和公正。根据上级有关文件要求，从2012年6月1日起单位或个人在领取考试合格证书时，按照发证通知的要求，不仅需要提供领取考试合格证书所需材料，还需要提供考生的人事档案。同时，对在报考条件中有对从事专业工作年限有明确要求的考试，还需提供劳动合同或工作年限证明。在核实考生相关信息的真实性后，七个工作日内发放考试合格证书。对不符合国家、省规定的报考条件人员考试成绩作废，不予发放考试合格证书。

附件：相关考试需提供材料分类表
沈阳市人力资源和社会保障局
2012年5月29日

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未命名.jpg

作者: xoxo 时间: 2012-6-8 09:31
档案部容易拿到

作者: shiguankun 时间: 2012-6-8 09:32
这他么是什么意思？

考试通过了也有可能拿不到证？

作者: dzy5658 时间: 2012-6-8 09:47
北京有这样的消息吗

作者: zbdzbd 时间: 2012-6-8 10:31
[s:84]

作者: hbzt 时间: 2012-6-8 11:02
没有档案的，难道不能拿合格证吗？

作者: starnust 时间: 2012-6-8 11:15
无耻啊

作者: twotigers 时间: 2012-6-8 13:08
无耻，本来报考已经很难了，每次报考后我都无法安心学习，怕万一审核不通过，努力就白费了，现在又出了这规定，我们辛苦考试通过了，还不一定能领到证书。

作者: fjh6838 时间: 2012-6-8 13:49
出来打工的，档案可拿不到啊？？？！！！

作者: fuyuan.li 时间: 2012-6-8 13:53
有歧视性、不公平[s:30]

作者: coolday 时间: 2012-6-12 08:33
理解沈阳市人保局出台此政策的初衷是好的，可以减少弄虚作假的行为……，好处一大堆，但稍微有点不够人性化，因为资格后审的尺度如果把握不好，一旦出现分歧，可能导致不和谐因素的产生，建议改为报考时的资格预审为宜。
另外，“上级有关文件要求”是哪级政府的什么文件？文号多少？能否公布一下而不含糊其词呢？

作者: sicco 时间: 2012-6-12 09:32
[s:72]

作者: cwjjy 时间: 2012-6-13 12:10
哈哈！那前三年通过的人不是很爽吗！

作者: symanping 时间: 2012-6-13 16:32
真是不合理啊

作者: jtwangjin00 时间: 2012-6-14 14:50
[s:69] 严重的歧视。政策需要继续明朗化。

作者: 要考上 时间: 2012-6-14 16:12
无耻啊。人为设置障碍，考试办法应该改革，有能力就考，考上就应该发证，就像司法考试一样，什么工作年限限制，真是没脑子

作者: symanping 时间: 2012-6-14 16:19
这个通知在哪儿啊？没找到啊？

作者: kfkfxw 时间: 2012-6-14 16:29
太麻烦了。

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