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财政部政府采购信息公告(第七百一十四号)---编制投标文件要认真

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发表于 2019-1-4 10:57:38 |显示全部楼层
only1u 发表于 2019-1-4 09:15
这个应该是编写文件时复制粘贴来着,应该算虚假应标,但是说虚假材料谋取中标似乎不妥。因为后者的定义是伪 ...

那虚假应标违法吗?
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发表于 2019-1-7 14:55:35 |显示全部楼层
曹锦江 发表于 2019-1-5 10:34
只能说投标文件编制粗糙低劣,没有提供伪造的证明证书和业绩的话,不应该做虚假骗标处理

这个就是人员的同类业绩。
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发表于 2019-1-7 14:58:28 |显示全部楼层
only1u 发表于 2019-1-7 09:14
不违法,承担责任。

那投标人自己编造了一个自己没有的业绩也不违法了?
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发表于 2019-1-7 15:02:21 |显示全部楼层
本帖最后由 bob1511 于 2019-1-7 16:51 编辑
哟切客闹 发表于 2019-1-3 17:54
10岁?
编制投标文件的人马虎起来 后果很严重的

关键是“其未能作出合理解释”,如果属于粗心或者笔误,那么得不出这个结论。所以这应该是编造业绩时发生的错误。
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发表于 2019-1-8 14:27:12 |显示全部楼层
only1u 发表于 2019-1-8 09:51
现在说的是人员的经历,不是公司的业绩,也不需要旁证。
如果投标人编造公司的业绩,附上伪造的甲方证明 ...

1、编造的经历、参数,您也承认属于虚假了。那么这些编造的材料是否属于虚假材料?
2、“投标人有下列情形之一的,属于招标投标法第三十三条规定的以其他方式弄虚作假的行为(三)提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明;(五)其他弄虚作假的行为。”
3、粗心的编造就不是编造了?我指的粗心是指明显的笔误等。当然,如果投标人能提供出相应的证明,比如相关经历的证明,那么就可以认定为合理,不用再处罚。
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