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希望公司向员工通知工资条

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楼主
发表于 2009-12-1 13:23:24 |只看该作者 |倒序浏览
不知道为什么,公司不主动告诉员工每个月发了多少工资,扣款的详细情况,做成邮件发给员工应该不难吧,我觉得员工应该有这个的知情权
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沙发
发表于 2009-12-1 16:49:38 |只看该作者
赞同楼主的说法。
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板凳
发表于 2009-12-1 17:00:03 |只看该作者
各位,关于工资收入的问题,目前工资系统不支持单独将工资明细分发给个人,向楼主所说的将工资条做成邮件分别发下去,这个也不太现实,因为我们无法在短时间手工制作200份左右的工资明细,并且采用邮件方式也并非绝对安全。我们公司的薪酬制度规定薪资是保密的,因为我们必须要有可靠安全的途径进行传递。目前我们采用的办法是,一般薪资有变化时,如保险,住房,奖金等发生变化,我们都会在发放工资时明确告知大家,对变动项目会由部门经理或人力资源部直接传递。其余时候,薪资基本是固定不变的。我现在在发放工资后,都会有一周的时间,来接受大家对薪资的质疑,包括任何方面,我都会尽快为大家做详细解释,即使一周过后,大家发现对工资有不认同的地方,我也会即时为大家查看,和以往工资对比,解决大家的疑惑。最后希望大家多多理解。
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yongxiche 该用户已被删除
地板
发表于 2009-12-3 09:26:07 |只看该作者
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5#
发表于 2009-12-3 09:57:15 |只看该作者
[s:56]
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6#
发表于 2009-12-3 10:00:31 |只看该作者
我不是经常查自己的工资到账情况的,到公司工作后总共查过4次左右,就有2次发现考勤计算有问题,抽样发现有问题是不是说明其他同事也大量存在这方面的问题呢?
如果有很多人跟我一样不经常查呢?这种问题最后可能就会成为一种隐患
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7#
发表于 2009-12-3 10:12:01 |只看该作者
引用第5楼wdh79ua于2009-12-03 10:00发表的  :
我不是经常查自己的工资到账情况的,到公司工作后总共查过4次左右,就有2次发现考勤计算有问题,抽样发现有问题是不是说明其他同事也大量存在这方面的问题呢?
如果有很多人跟我一样不经常查,不是发错了就发错了?这种问题最后可能就会成为一种隐患

[s:125][s:125][s:125]
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yongxiche 该用户已被删除
8#
发表于 2009-12-3 10:13:10 |只看该作者
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9#
发表于 2009-12-3 10:32:37 |只看该作者
希望能给每个人发一份完完整整的工资条详情 [s:84]
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10#
发表于 2009-12-3 11:27:02 |只看该作者
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