(3)而关于“政府部门的工作人员”参加评标的做法,本人以为:那是一个需要进一步分析的问题。 《赵李文章》说到,初期阶段,有的招标评标是以政府为主体;例如:
【关于评标小组的构成。北京市城乡建设委员会1*9*8*9年颁布了《北京市建设工程施工招标投标管理暂行办法实施细则》其中规定:“国家(市)重点工程、重要工程、中外合资工程、大型技术复杂的工程评标小组由7~9人组成。其中,建设单位3人,上级主管部门1~2人,被邀请部门各1人,其他一般性工程评标小组5~7人,由建设单位的招标班子和上级主管部门代表组成”、“评标小组成员除行政领导外,应有与招标工程技术规模相适应的经济技术人员,市或区、县招标办不参加评标小组”。】
这种计划经济与市场经济结合的阶段过去了,怎么办 ?
各个有关问题,没有说,但是,显然,政府部门的公务员是不能入”专家库“的;更不能作为“评标委员”参加评标的。这个问题,值得思考和仔细分析。
第一,当时的各个政府机关部门,是有技术职称的;初期,我们聘请的专家,是高级工程师等等;现在的*政府*部门里的有关采购招标工作的公务员,多为“司局长”;“厅长”或者“xx处长”等行政职务,没有技术职称。
有人说,2005年通过并颁布施行的《公务员法》明确规定:应当设立有技术经济职称的系列。我查了一下,在《公务员法》中确实写道:
【第十四条 国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。】
可惜的是,已经 8年过去了,有关的细则却迟迟没有出台。
如今,每年有数以百万计的人去报考公务员,浩浩荡荡;但是,莫非青年人真的是冲着当官(公务员中的行政管理系列去的?——没有原意从事技术经济工作的?
第二、职业化资格制度的需要。
自2008年国家发改委和人事部启东招标师职业水平考试以来,有关专家多次呼吁(例如:刘慧发表《论专业化的公共采购职业人》的文章),因此,这个改革方向大体明确。
仔细一想,问题就自然而然提出:难道只是招标人、投标人和招标代理机构的工作人员需要考试通过招标师,各种监管人员反而不需要 ?
90年代初期,进行的是“律师执业资格”考试;后来,演变成“司法考试”;那是一个启发。市场经济下,人们要尊重客观规律,而不是自己的喜好……
所以,本人预测:未来采购招标实行的,一定是全方面的的职业资格制度;有关人员,包括公务员在内,统统都应该“持证上岗”。
而一旦实行这种办法,技术经济人员的作用和价值,必然体现出来。而那时,如果西藏某地招标电梯;就可能聘请北京某部门的”采购专家“,作为专家之一,远程参加评标;而有关的需要回避问题,自然会少许多……
第三、从更为长远的角度考虑,要不要并且如何借鉴美国的“采购官”制度。
很多文章,包括作者赵勇的视频,都介绍过美国的“采购官”制度。概括地说,美国有30万经过考试认可的“采购官”;他们对于政府采购的实施起到十分重要的作用。
这些采购官,权力相当大;有一点:他们也可能从社会上招聘;而不是终生的公务员……
上述是本人的设想;看来,需要由第一代招标师来完成啦 !
个人意见,仅供参考。有不对的地方,请批评指正 !!
未完;待续
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