别让聘任制公务员伤了多数公务员的工作热情和责任心 人民网 强国论坛 [转贴]

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【强坛解读】

别让聘任制公务员伤了多数公务员的工作热情和责任心

强国论坛

2014-05-05 16:24:57 赞(124)

收看访谈全文：http://ft.people.com.cn/fangtanDetail.do?pid=1654

试点回顾：

深圳：2011年5月，深圳决定公开招考聘任制公务员，有市、区行政机关和参照公务员法管理事业单位共拿出239个职位招考367名聘任制公务员。目前，在深圳4万多名公务员中，聘任制公务员占比近10%％。然而在首聘3年期满后，3200多人，无一人解聘。

北京：2013年6月，北京首次面向全国公开招聘6名聘任制公务员分别担任北京市科委、市交通委和北京经济技术开发区管委会3家政府部门的高管职位，年薪不低于20万元，首批聘期为2年至3年，绩效考核不合格可被解聘。

浙江：日前，浙江义乌的首批5名聘任制公务员已进入公示。待遇方面,按照合同实行协议工资,各岗位的指导年薪不低于30万元。聘任制公务员没有行政级别,5年聘期结束后,也有可能不再续签。

名词解释：何为“聘任制公务员”

聘任制公务员，是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内，经中央或者省级公务员主管部门批准，以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。                              ——《聘任制公务员管理试点办法》(人社部发〔2011〕14号)

竹立家：首先要分清两个概念：聘任制公务员和考任制公务员。考任制就是要进入公务员队伍前，必须通过考试、笔试和面试，才能进入公务员队伍。聘任制绝对是少量的，短期的，以国外的做法来讲，一般来说是两种情况：高级技术专家或临时项目人员。

汪玉凯：并不是所有岗位都适合聘任制。从目前的试点情况来看，主要是两类岗位比较适用，一是专业性强的岗位、二是执行类非决策性岗位。

为什么是聘任而不是考任？


竹立家：高级技术专家，比如，美国航空航天局需要一个顶尖的数学专家，于是他们从大学、科研机构中寻找一个有知名度的高级人才，聘任三五年解决这个技术问题。合同一到，解聘了，这个人还可以继续回到大学当教授。这些精尖人才一般本就不留恋政府部门的职位，更愿意回到大学、科研机构中，那里工作环境、实验条件更好。

临时项目人员，就不一定是高级技术人才了，也可能是普通人才。政府部门需要做一些研究课题，而部门原本的研究力量不足，但是这个项目是个短期课题，政府又不可能单独新设一个机构来进行研究。那么就招聘一个项目小组。同样，项目一结束，这个合同就解除了。聘任制公务员不是“公务员”，是跟政府签合同的合同工。

如何打破“铁饭碗”？退出机制要成熟

竹立家：聘任制打破了公务员法凡进必考的规定，如果大规模地搞聘任制，不应提倡。现在整个公务员改革，组织机构改革是最关键的一个改革，就是重构激励机制、管理机制，使公务员真正通过公平竞争，被公平选拔。要解决这个问题不是通过搞聘任制，这样换汤不换药。因为聘任制公务员可能三年、五年干得好，如果十年以后变成长期公务员以后，照样也会有混日子的打算了。该考核就考核，聘任期满该解聘就解聘，退出机制一定要成熟。

汪玉凯: 从长远来看，如果公务员聘任制的细则能够制定完善，并且在实施过程中严格操作，是能够在未来打破公务员终身制这一“铁饭碗”的。聘任制公务员与传统的公务员身份是有一定区别的，毕竟不是终身制的概念。所以，在退出机制方面,一定要保证“能进能出”，特别是“能出”。

警惕公务员聘任制为用人腐败留下漏洞

竹立家：聘任制绕过了正常的严格考试，容易沦为买*官卖*官的不正之风，任人唯亲、画圈子。现在有些人要打破凡进必考，搞聘任制，搞聘任制就有可能给腐败留下漏洞。考任制的公务员考试，人人可参与；现在搞聘任，又造成了新的不公平。为用人腐败开了一个新路子，有关系、有面子的人就开始挖空心思，不考试了。现在我们买*官卖*官、任人唯亲，先有萝卜后有坑这种现象还少吗？

别让聘任制损害了多数公务员的工作热情和责任心

竹立家：公务员大兴搞聘任制，容易激发公务员群体之间的矛盾，结果是打击大多数公务员的积极性。真正的公务员不好好工作了，因为他看到一批不需要经过严格招聘的人，也混进了公务员队伍，并且还享受了比他们更高的薪资。公共机构内部搞乱了，就没有凝聚力了，没有凝聚力大家就不好好工作了，没有目标，没有价值了。

“无人解聘”折射公务员考核须动真格

竹立家：搞聘任制绝对是短期的，不能是长期的。像深圳首聘3年期满3200余人无一解聘这样，绝对不正常。没有一个解聘的？都干得挺好，而且确实需要每个人再干下去？谁考核的，怎么考的？不是一个好现象。聘来两个人，打击一大片。公务员分类改革能否取得成功，关键还在于主导者在实施的细节中。

汪玉凯：考核必须动真格，这事关公务员制度改革的成败。当务之急应尽快细化量化考核指标，不流于形式。同时，重视和引入社会监督的作用，让民意评价扮演关键的角色，只有这样，公务员“无一人被解聘”才不会成为制度性尴尬。

公务员改革的关键药方：改革激励、管理、运行机制

竹立家：改革公务员队伍不应该从招聘手段上，而是应该从公务员的管理机制、激励机制、考核机制上下功夫。使每个公务员在岗位上都能发挥自己的作用，同时，晋升机制相对来说比较公平，不要出现买官、卖官这种现象，不要出现搞不正之风、领导人画圈子的现象。对一把手权力进行限制，用人客观化、科学化、规范化。

（责任编辑：彭心韫）  

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【强坛解读】别让聘任制公务员伤了多数公务员的工作热情和责任心    (强国论坛 2014-05-05 16:24:57 ) 11051字(25391/139)

转载者注:色彩是本人加描的,仅供参考.

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网友跟帖 :

183.184.155.*: 公务员的责任心难道都是靠高薪赎买的？这也要看纳税人同一不同意，不征求纳税人的意见，政府官员你凭啥私自决定高薪凭请公务员临时工？    (2014-05-10 18:46:31) 63字(0/0)

[-] 183.184.155.*: 高薪聘任公务员临时工，这算啥玩意儿？……    (2014-05-10 18:17:14) 20字(3/1)

183.184.155.*: 城管有“临时工城管”，公务员也想搞“临时工公务员”，出了事也好推——那是临时工干的！    (2014-05-10 18:30:05) 42字(0/0)

124.164.232.*: 高薪聘任公务员是醉翁之意不在酒，并轨双轨制以后，要给自己加薪铺路，这是前车之鉴。司马昭之心路人皆知。挂羊头卖狗肉的社会。 (2014-05-10 14:27:36) 60字(2/0)

120.68.21.*: 公务员，服务服务和工作职能，权利应该公示。新疆生产建设兵团宣传员顾文革2014年5月10日13:54:21    (2014-05-10 13:57:14) 53字(0/0)

58.243.149.*: 经过考试了吗？是萝卜招聘吗？肥缺有私人利益吗？看看亚洲其他国家，日本的公务员考试主要分为国家公务员考试和地方公务员考试两大类。国家公务员考试又分为一、二、三级，    (2014-05-10 07:47:48) 229字(1/0)

我爱独行: 聘任制公务员，作为一种补充，是合理合法的，但中国人爱钻空子，这个制度的实行，当然有好多不完善的地方，担心不无道理。    (2014-05-10 01:20:09) 57字(0/0)

122.226.229.*: 制造新的矛盾，扩大贫富差距。    (2014-05-09 23:02:59) 14字(0/0)

120.212.74.*: 爱干就干，不干拉倒。现在不都是双向选择吗/    (2014-05-09 22:37:52) 23字(3/0)

183.184.154.*: 一个机关聘任制“临时工”完成啥指标（任务）年薪值30万至60万？任务指标应经专家公开论证，可不能由少数人拍脑袋、暗箱操作瞎折腾。    (2014-05-09 21:19:50) 64字(0/0)

183.184.154.*: 新形势下的“政企不分”，试图把政府职能商品化，把政府职能与企业管理混为一谈！    (2014-05-09 21:03:53) 38字(3/0)

狂徒000: 其实，我觉得咱们国家对公务员太不重视了。因为对公务员既不够大方，也不够狠。    (2014-05-09 20:29:10) 37字(10/0)

183.184.154.*: 这是打着改革旗号搞“政府职务商品化”的危险信号！    (2014-05-09 20:15:34) 24字(7/0)

183.184.154.*: 30万至60万“聘任制公务员”原来是世界上最贵的公务临时工！搞好了就挣下了，搞不好就跑掉，临时工能负啥责？这就是一个极不负责任的制度。    (2014-05-09 20:11:05) 67字(3/0)

zhjscm: 为什么人人都想争做公务员？公务员的条件好，待遇高，有容华有富贵，铁饭碗，终生享受。如果公务员的生活水平不超过国民的平均水平，还会有人争吗？别看当面说点好，为人民    (2014-05-09 16:00:21) 222字(8/0)

新韩非子: 现在要构建服务型政府，公务员与我们有区别吗？打比方说，一个乞丐，第二天就成为了省委书记，或者一个工厂的普通工人，过二天成为了国家主席，你还会觉得公务员有优越感吗    (2014-05-09 15:50:06) 357字(6/0)

新韩非子: 政治不能让公务员垄断，当每一个人都可以参与政治，当不当公务员都一样。而且，地方党委书记都是由公务员担任的，地方政府的领导由公务员担任，地方人大常委会的委员长或副    (2014-05-09 15:49:31) 180字(4/0)

岳马甲: 我认为当今社会的分工愈发明确，的确在公务员队伍里也需要一些技术岗位，专业性比较强，但是我认为聘任制究竟如何，是否就应大规模推行，还是有待*考*证，毕竟如果绕过了公务    (2014-05-09 15:34:59) 157字(12/0)

219.130.135.*: 每次无厘头的创新，铺开后又不了了之的创新，该叫停了。公务员的职责是守法、依法，创新的事交给科研机构吧。    (2014-05-09 15:00:37) 51字(6/0)

jfjbrmrb: 不管你是聘任制公务员还是合同制公务员·首先要爱国爱民·有国家意识·有大局意识·有集体精神·有奉献精神·年薪三十万的公务员·不知是如何鉴定的·为什么是三十万·凭什    (2014-05-09 14:23:47) 190字(8/0)

118.81.102.*: 由黑贪改成“明抢”了？    (2014-05-09 13:20:06) 11字(1/0)

立立木斤: 公务员也好，都只是一种职业。问题是体制的不合理。国家又把人，人为的分成了三六九等，公务员，事业编，还一类，二类，三类，结果做事的全是事业编的做，还不能被提拔，怎    (2014-05-09 12:54:26) 91字(6/0)

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立立木斤: 公务员也好，都只是一种职业。问题是体制的不合理。国家又把人，人为的分成了三六九等，公务员，事业编，还一类，二类，三类，结果做事的全是事业编的做，还不能被提拔，怎    (2014-05-09 12:54:26) 91字(6/0)

直言直言直言: 人民的声音说明一切！当务之急是解决行政不作为的问题。    (2014-05-09 10:19:05) 26字(0/0)

118.248.244.*: 鬼才相信他们有什么责任心！    (2014-05-09 08:14:57) 13字(4/0)

nangua0108: 为了聘任这五位临时工，浪费了组织人事部门的多少人力物力，打消了多少原先工作人员的积极性，将来有多少内部疾度嚰嚓。    (2014-05-08 22:59:51) 56字(3/0)

175.30.103.*: 公务员根本不用聘任、把那些下属干工作领导擎功的干部和根本不干工作的人一律精简开除、国家就好了。    (2014-05-08 18:05:26) 47字(5/0)

112.250.171.*: 公务员考试 先面试 在考试 在聘用 在任用 待遇高点没关系的    (2014-05-08 18:00:15) 30字(2/0)

120.197.114.*: 貌似 就是 变相涨薪 扩大寻租空间 合理化..... 真想 改革 鉴于现状人浮于事 机构臃肿 ,就请先立 退出机制 人才利用自然就高效 ! ? ? ? ? ? (2014-05-08 16:05:25) 157字(10/0)

理真见血见真理: 土地财政来高薪养鬼就是有史以来中国最大的贪官！土地财政遗臭万年！高薪养鬼遗臭万年！ 高薪污吏就是贪官污吏的一个变种！    (2014-05-08 13:52:47) 58字(12/0)

118.248.129.*: 工作热情？是搞钱的工作热情？责任心是为既得利益者负责的责任心吗？    (2014-05-08 13:10:07) 32字(0/0)

221.209.17.*: 作为一名普通的考任制公务员，强烈要求公开聘任制公务员的具体情况，阳光透明，让我们也明白明白为什么就同工不同酬，他们凭啥就比我们挣的多？我们一个月到手才2000块    (2014-05-08 12:51:26) 99字(17/0)

175.155.191.*: 他为钱负责我为你负责究竟谁为谁大家都不负责    (2014-05-08 12:00:46) 21字(0/0)

175.155.191.*: 聘任公务员一切向钱看其它公务员一圾向他看究竟是为谁一切向钱看    (2014-05-08 11:58:05) 30字(3/0)

222.215.15.*: 国家应该加快机关事业单位的分类改革，将庞大的闲散机构整合，不能职责不明，权责不分，比如说组织和人事，到底组织部是干什么的，人事又是干什么，要不干脆合并在一起更好    (2014-05-08 11:06:39) 100字(148/0)

222.129.237.*: 先烈们流血牺牲使中国的蚣蜈猿、贪官汚吏及站在百姓头上拉屎撒尿、压迫削劳苦大众的统治阶级享受比共产主义还要髙的幸福生活，先烈们在地下看到这一切该多么高兴    (2014-05-08 10:55:53) 75字(3/0)

直言直言直言: 为什么要 聘任制？可以随时随地解聘吗？希望不要玩游戏！    (2014-05-08 10:53:18) 27字(1/0)

甲光向日: 我们的改革到底向何方？本来应当吃苦在先，享受在后带领群众共同致富的阶层，在收入和致富上却一骑绝尘，把人民远远地甩在了后面，这与我们执政党的宗旨吻合吗？    (2014-05-08 10:23:43) 77字(5/0)

甲光向日: 这种聘任制，实际上就是为了进一步拔高现有的公务员体制利益。如果真心改革，最根本的办法，就是像企业一样实行全员合同制。    (2014-05-08 10:17:09) 60字(4/0)

甲光向日: 改革开放以来，反之于企业的减量改革，机关事业单位的改革却是增量改革，原有的铁饭碗没有打破，反倒成了金饭碗，工资低老百姓没有看到，而医疗、丧葬，不用交一分钱养老保    (2014-05-08 10:08:06) 357字(10/0)

甲光向日: 对于公职人员抱怨自己的工资低，而公考热却不降温，怎么解释呢？实际上谁也不是傻子，现在招录的公职人员学历越高越不嫌高，这么有脑系，性价比会算的比谁都清楚的。先别说    (2014-05-08 10:04:11) 212字(5/0)

甲光向日: 还是那句话：高学历并不等于高贡献。我们的机关的大量的普通岗位，挤进这么多高学历人才，我看纯粹是浪费，正如有的公务员说：日复一日，年复一年重复着同一项工作，没有建    (2014-05-08 09:54:56) 263字(2/0)

甲光向日: 改革开放以来，反之于企业的减量改革，机关事业单位的增量改革，原有的铁饭碗没有打破，反倒成了金饭碗，工资低老百姓没有看到，而医疗、丧葬，不用交一分钱养老保险却大大    (2014-05-08 09:55:22) 353字(3/0)

甲光向日: 南辕北辙的改革。看来真是攻不克的堡垒啊！触及利益真是比触及灵魂还难呀！    (2014-05-08 09:48:14) 35字(4/0)

甲光向日: 如果真是搞科研，搞开发，那国家高投入养着这么多科研机构有什么用呢？    (2014-05-08 09:47:15) 33字(0/0)

甲光向日: 年薪不低于30万的聘任制，不占编制，薪水从哪出呢？那从事同样工作的公务员干什么去呢？这不是另起炉灶吗？财政又要用纳税人的钱来买单了。    (2014-05-08 09:46:18) 66字(0/0)

甲光向日: 这种聘任制，实际上是换汤不换药，就是为了维护现有体制利益，并且使个人和集团利益更上一层楼。真心改革，最根本的办法，就是与企业并轨，一样实行全员合同制，缴纳保险，    (2014-05-08 09:49:03) 88字(0/0)

行云流水73872: 公务员的工资、福利、奖金、保障要科学、合理、法定，才会建立起公务员能进能出的机制。公务员要分类管理，政务性的公务员要增强流动性，事务性的公务员要增强稳定性。    (2014-05-08 09:21:15) 78字(4/0)

世界大同: 《真就“不要脸”啦！？》———又TM“高薪养脸”了！我呸！    (2014-05-07 23:24:56) 29字(9/0)

五个公认通治: 转移矛盾！中国目前国内管理的最大问题是没管好基层官员、没走群众路线！让官僚去评聘公务员？能按照人民的意愿执行啊？    (2014-05-07 23:01:34) 56字(17/0)

27.16.16.*: 又是一句没主语的句子。谁去谨防“聘任制”制造新的不公？劝那些设计、执行“30万”的群体？这不是废话吗？老百姓“谨防”顶个屁！ (2014-05-07 22:46:36) 62字(4/0)

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[-] 111.205.192.*: 有位专家说的好:"中国的公务员群体是最可耻的群体,他们的言行说明了一切" ! 国外公务员工资和退休金真的比普通人高吗？非也!1. 公务员是公仆，工资养老金标准由    (2014-05-07 22:14:24) 499字(19/1)

27.16.16.*: 所以他们坚持绝不搞西方那一套，即使它是公平的。要坚持具有中国特色的“双轨制”，自己给自己定工资。    (2014-05-07 22:31:44) 48字(14/0)

120.209.206.*: 无为县的黑势力狂野    (2014-05-07 22:11:37) 9字(0/0)

120.209.206.*: 无为县真的贪污腐败很乱，求管制    (2014-05-07 22:10:50) 18字(9/0)

lianft: 专业性、技术性强的活就要外包出去。即使保密性最强的武器制造也不可能由高级公务员设计吧。公务员只要具有较高的审视能力就是了。这也需要不断地学习，不断地更新知识，而    (2014-05-07 21:15:01) 321字(7/0)

bajiegegelifu: 公务员的产生应该有专门的学校进行培养，现在好多党校有其实无其名。要提高执政能力，要更好的为人民服务，务必要有坚定的信念！务必正确的人生观、世界观武装头脑！当然也    (2014-05-07 21:12:39) 90字(9/0)

lianft: 对以人民币为纲的官僚资产阶级，“谨防”是无的放矢。权力没关进笼子，倒是要谨防自己被关进去了。    (2014-05-07 20:29:13) 46字(2/0)

1.28.212.*: 设计新的不公很随便，公务员自定薪酬很方便。    (2014-05-07 20:09:46) 21字(1/0)

huanqiutongcilir: 公务员聘任制是官员又给公务员的利益在制定一个双轨制有一个个社会不公又一座大山又压在老百姓身上    (2014-05-07 19:59:12) 46字(20/0)

长安千里6932: 戴有色眼镜的专家又耒对公务员改革括指手画脚,对深圳首聘期滴滿无人被解聘大为不滿,企业用完人一脚踢开,是因有资本的作用政府用人是爱惜人才没有资本参与凭什么沒错也要    (2014-05-07 19:21:58) 88字(9/0)

[-] 长安千里6932: 不要眼红么,在企业也是能干的技术专家拿高薪,你若有本事高薪也会等着你嘀.这就是市场经济    (2014-05-07 18:23:57) 43字(0/1)

天净沙48866: 既然是市场经济，那你为什么死抱着金饭碗不撒手！    (2014-05-07 23:22:20) 23字(0/0)

hyj1968: 不管聘任制还是任命制，公务员只要是‘自定’高于当地社会平均收入的‘高薪’，那就是继续公开拥权自肥，故意加大社会收入分配不公。而因连年乱扩招又光减机构不减人，公务    (2014-05-07 18:07:50) 99字(10/0)

183.92.238.*: 哪一次做违背人民的事，打的招牌都是为了人民。。    (2014-05-07 15:44:22) 23字(4/0)

A万众一心: 为了自己高工资、高福利、高享受、高待遇的网上公务员，就是把自己幸福、快乐建立在别人的痛苦上。它完全丧失了良心良知和公平公正！！！    (2014-05-07 15:19:53) 68字(5/0)

不知依旧2126: 反腐反腐.越反越腐！贪官不贪.不是好官！只有贪官才保江山！为官勤政.留个美名.做个贪官子孙不愁吃穿！官有官道商有商道.机会一到.放开手脚.该贪就贪.该赚就赚.错    (2014-05-07 15:14:30) 93字(3/0)

113.226.238.*: 现在搞聘任，又造成了新的不公平。为用人腐败开了一个新路子，有关系、有面子的人就开始挖空心思，不考试了。现在我们买*官卖*官、任人唯亲，先有萝卜后有坑这种现象还少吗？    (2014-05-07 14:46:43) 80字(0/0)

222.134.77.*: 一面高喊着反腐败，一面实行能产生大量腐败的聘任制。    (2014-05-07 14:32:30) 25字(0/0)

北方霜儿: 考核必须动真格，这事关公务员制度改革的成败,优胜劣败。    (2014-05-07 14:03:24) 27字(0/0)

[-] 111.226.103.*: 聘用公务员考用的是极需的技术专家应该高薪,人们是少见多怪如企业高管拿几佰万年薪也未见那个专家出耒放个庇,可一到公务员怪论凸现.心理扭曲呀    (2014-05-07 13:46:42) 68字(0/1)

想飞的鱼48846: 你请客，强迫他人出钱，强盗一个！    (2014-05-07 15:48:36) 16字(2/0)

A万众一心: 聘任制也需要严格考核制度，或者实行考聘制。这样才能避免任人唯亲的不公平、不公正的腐败问题。    (2014-05-07 13:42:22) 48字(0/0)

道德传承: 7、俗话说：党有党纪，国有国法，家有家规。企业有管理职工的规章，国家有约束公务员的制度。立功受奖、违纪受罚。制定法律规章制度在前，惩处违法乱纪在后，这其中道理在    (2014-05-07 12:49:00) 129字(1/0)

道德传承: 6、如果对公务员实行所谓的合同聘任制度，无非就是将以上所述的“国企改制”进行一个“翻版”，但结果将要造成的危害性却只能会是更大。这不是“老路”、“邪路”又是什么    (2014-05-07 12:44:51) 112字(0/0)

道德传承: 5、从1983年试点实行劳动合同制，到逐渐推广与全部实施，再到2008年颁布新劳动合同法，国家政府又将“无固定期限劳动合同”确定为社会发展劳动关系的主流方向。经    (2014-05-07 12:48:11) 182字(3/0)

道德传承: 4、1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》实施，全面实行劳动合同制。2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施。其中确定：用人单位与劳动者约定无确定    (2014-05-07 12:47:44) 118字(0/0)

道德传承: 3、1986年10月1日起对企业大部分职工实行劳动合同制度，对企业合同规定之前接收的大中专毕业生、复员退伍军人界定为固定工；企业实行全员劳动合同制之后接收的大中    (2014-05-07 12:43:37) 120字(3/0)

道德传承: 2、实际上已经有足够的实践证明，所谓的合同聘用制度就是一个比较失败的经验。这里就以我们国有企业改制为例子：我们国企以前实行的主要是全民固定工制度。大约30年前左    (2014-05-07 12:43:18) 124字(1/0)

道德传承: 1、古人云：以正治国。公务员合同聘任制纯属旁门左道。老子《道德经》中云：“以正治国。”治理国家讲究要踏踏实实的做好各种规范管理工作，而不是仅能评几个所谓的“奇谋    (2014-05-07 12:42:48) 165字(0/0)

卧龙再生: 以后推行了“东方游戏规则”了，每个人的“物理”工资都一样，真正比拼的就是“贡献值”！    (2014-05-07 12:28:08) 45字(0/0)

113.57.188.*: 虽然双轨制一直遭公民唾弃，但是，他们最爱！要是发扬民主决策一下。他们肯定"这样玩"不下去的。    (2014-05-07 12:06:05) 46字(6/0)

hyj1968: 因连年乱扩招又光减机构不减人，总人数早已严重超标的公务员，至今基本没裁减一个人。却又要搞什么高薪聘任制公务员。那原有的上千万公务员都在干什么？这不是继续拥权自肥    (2014-05-07 11:38:03) 94字(3/0)

野人也会讲政治: 为什么聘任制可以拿高薪，聘进来的更能干吗？干活跟多，质量更高吗？如果比下来考任的公务员的绩效与能力都超过聘任制的，是否考任的公务员也应该参照聘任制的拿高薪呢？公    (2014-05-07 11:22:54) 93字(3/0)

116.25.100.*: 不管聘任还是考任，办好实事才是王道。聘任制作为公务员进口的另一个渠道，应该做好严格把关    (2014-05-07 10:52:41) 43字(1/0)

[-] 直言直言直言: 先弄清一个问题 公务员是干什么的？不要把老百姓当傻瓜！公务员的工作干不好那是“无能”，国家需要拿纳税人的钱去养那些无能之辈吗？    (2014-05-07 10:13:55) 63字(7/1)

直言直言直言: 公务员和普通劳动者应该是平等的，如果不平等那就有问题，你懂得！    (2014-05-07 10:21:33) 31字(2/0)

孤胆枪侠46825: 聘任制只解决了被聘人的问题，而在有些社会更重要的是应当解决聘任人的问题。聘任人的问题不解决，聘任制很可能只能流于形式或可能为聘任人搞腐败打开了另一扇窗口。    (2014-05-07 10:12:13) 77字(0/0)

223.100.155.*: 所有公务员都是后门进的大部分都市领导家的子女亲戚，    (2014-05-07 10:08:24) 25字(6/0)

60.191.184.*: 政府要解决一个技术难题，应立项招标或购买，不能用高薪聘请的方式扰乱公务员队伍及公众的思想。    (2014-05-07 09:51:44) 45字(0/0)

明明如月43494: 高薪聘用应该只适合专业技术强的，短期的工作，而不是搞什么公务员聘任制。    (2014-05-07 09:36:25) 35字(3/0)

绚烂冬季25324: 这是大势所趋，是大部分网民给逼急了的，可苦了广大基层公务员了！！！    (2014-05-07 09:32:46) 33字(0/0)

孤胆枪侠46825: 聘任制必须做到公平、公正和透明，还必须由上一级纪委和中央必须成立的专门监督站对其聘任行为和程序进行严格的全程监督，否则所谓的聘任制又将成为腐败分子从中鱼利的温床    (2014-05-07 09:27:11) 292字(0/0)

219.130.135.*: 你敢受聘吗？被聘人员受聘后在工作时来自单位内部的压力：原有的真正的公务员不好好工作了，因为他看到一个不需要经过严格招聘的人，也进了公务员队伍，并且还享受了比他们    (2014-05-07 09:29:46) 206字(2/0)

蜀道难难于上青天4621: 搞好一个企业关健在管理，而管理的中心任务就是用人。搞好一个国家也是这样，也同样是一个用人问题。启用一个能人，就能为国家创造出更大财富，如果用错人，将会给国家、给    (2014-05-07 09:25:09) 329字(0/0)

明明如月43494: 高薪的公务员会解聘容易。解聘了，官场的更多内幕会大白于天下的。要让公务员能进能出，一方面养老并轨，一方面工资待遇要在公务员法中明确。让公务员自己辞职才是上策。    (2014-05-07 09:24:30) 79字(5/0)

114.82.6.*: 人大政协司法部门，政府行政执法部门，政府国企管理部门三分开，工作责任范围明确，提高工作效益，依法管理，依法行政，做好本职工作。三大部门的公职人员公务员工作责    (2014-05-07 09:22:48) 405字(7/0)

田心相心: 必须明确，公务员聘任属于非法。不要以为上面有一个什么规章就是合法了，那些规章本身就是权力下的怪物，是非法的，应该被废除，所聘人员也应被清退。但是，如果因    (2014-05-07 09:16:41) 236字(10/0)

114.82.6.*: 公职人员公务员应分为政府行政执法工作人员和国营国企管理人员，工作人员经过培训，依规章制度办事，具有高初中学历的人都可以胜任，应从国家环卫卫生公用事业职工中招聘，    (2014-05-07 09:16:23) 314字(5/0)

笑傲风月: 权力制造不公的腐败现象。    (2014-05-07 09:15:17) 12字(0/0)

http://bbs1.people.com.cn/post/1/1/2/139105150.html

y394488016

公务员的制度确实是一个合理安排的难题，貌似怎样安排都会有一些弊端，不过做为公务员。旨在为人民服务的，如果他有这个心态。也就不会计较太多的事情了。