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敢问大家,招标公司的工作人员怎样定工资合理?不造成人员频繁更换。

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楼主
发表于 2008-6-20 18:25:07 |只看该作者 |倒序浏览
大家可以把自己的亲身体会说一下!
提成一般怎么提啊,提多少合适?
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发表于 2008-6-21 09:34:04 |只看该作者
我们提代理费的2%,还蛮低的……有没有高的?
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板凳
发表于 2008-6-21 20:32:15 |只看该作者
楼上的够低的,我了解的最低都是10%了。你是哪里的???
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地板
发表于 2008-6-21 21:05:47 |只看该作者
四川成都的……我们做代理经理的门槛是:造价师+任何一样工程技术类国师+中级职称+大学本科,一个月好的时候能做到50w,扣除成本,就能有7k-8k的提成……不好的时候(老板全安排服务招标),才几万块,1k多的提成……底薪2500……
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5#
发表于 2008-6-21 21:26:41 |只看该作者
如果有10%,晕……不可能……天涯海角都去跟你混了……哈哈哈
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发表于 2008-6-22 19:04:10 |只看该作者
引用第3楼shenqiao2008-06-21 21:05发表的:
四川成都的……我们做代理经理的门槛是:造价师+任何一样工程技术类国师+中级职称+大学本科,一个月好的时候能做到50w,扣除成本,就能有7k-8k的提成……不好的时候(老板全安排服务招标),才几万块,1k多的提成……底薪2500……

很好了!
e-mail:ctcitc@163.com;QQ:75846630
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7#
发表于 2008-6-23 09:27:17 |只看该作者
招标代理机构薪资水平是有必要提高了。

   招标代理机构不是生产性的企业,没有必要截留大量的资金用于扩大再生产。

   把人薪水增加了,生活水平提高了,才有干劲。

   否则,把合同款扣除成本后的余额,用以干什么呢? 生不带来,死不带走,最后都被上交国库了。
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8#
发表于 2008-6-23 19:59:04 |只看该作者
引用第6楼goldseason2008-06-23 09:27发表的:
招标代理机构薪资水平是有必要提高了。

   招标代理机构不是生产性的企业,没有必要截留大量的资金用于扩大再生产。

   把人薪水增加了,生活水平提高了,才有干劲。
.......
也上交不了国库,都让老板们和股东瓜分了!!!
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9#
发表于 2008-6-23 23:09:28 |只看该作者
引用第5楼bidboy2008-06-22 19:04发表的:


很好了!


晕死……房价都涨到7、8k一平了……
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10#
发表于 2008-6-24 17:03:15 |只看该作者
私营的招标公司基本上是底薪+提成
我公司是按招标代理费的10%提
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