美国公司招聘是怎样看待文凭的？【转贴】

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美国公司招聘是怎样看待文凭的？

作者： 魏伯河  2006年05月23日01时05分   

  【内容提要】这是《被“逼”出来的文凭造假》一文后的网友跟帖。美国招聘人员对文凭的态度值得借鉴。

    拙文《被“逼”出来的文凭造假》在博客上发布后，网友反应热烈，跟帖踊跃。有的帖子发人深思。

    一位署名为“感怀者”的博客网友跟帖是这样写的：

    我们中国这样的发展中国家需要什么？那就是人尽其才，物尽其用。以尽快发展我们的综合实力。可是，我们看到更多的是浪费，各反（方）面的浪费。教育上文凭上浪费也就是人才的浪费也极其严重：中专生可以做的要大专生来做；大专生能做的事要本科生来做------如是等等。现在很多有点名气的学校小学必须要本科学历，而且是第一学历，不知道有什么必要。细细想来，这不仅是人才的浪费，也是经济的浪费，国家和个人在这里都付出了太多太多，中国如果各方面都这样追求这样的表面文章，我们还会落后下去，而且是越来越落后。


    记得一位取得了双学历的归国留学生谈起这样一件事： 在美国一家公司的招聘现场，需要几个本科的职位，他按照在国内的经验（当然是高高益善），就拿出了自己研究生的文凭，可是却失败了。回来和一位朋友谈起这事，朋友叫他就用自己本科的文凭再试，出乎意料的是竟被录用了。

    在公司工作了一段时间，他有幸将自己的困惑向招聘领导人询问，得到的答案是：本科生能做的让研究生来做，对国家是个损失，因为国家培养人才要很多投入；本科生能做的让研究生来做，对本科生来说是个损失，因为他们失去了一次很好的工作机会；本科生能做的让研究生来做，对公司是个损失，因为很可能的是研究生会有更好的前途，做这种工作不安心早晚会走人的。

    我们的当权者不该深思吗？很多人都清楚，我国进行的普及九年义务教育还有很大的距离，在全国弄虚作假的情况下，还没有达到指标，这就是我们的现实国情。



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lxj_2705

对呀,中国对人才就是个大大的浪费!

plumliu

一般情况下，各方应先衡量一下投入与产出的比重，进行权衡后再作决定，以防止资源的浪费和闲置。

blackbigdog

在中国的大学生基数也大，这也是没有办法的事情

海益志

现在好多公司都要面子
恨不得清洁人员也要中国清洁大学（如果有这个学校）毕业的
前些天看到一个报道
广州一家新开的沐足馆招人
有几百个本科生应征（好像200人）
真是巨大的浪费呀

bidboy

是的！很同意！