江苏仪征：进一步规范工程招投标

招标投标人

    近日，江苏仪征市税务局元月份月度工作例会上获悉，水务局局长李存平主持此次会议，水务局领导班子成员，机关各科室处主要负责人，市水利工程总队、城市排水管理处、大闸管理所等5家直属单位的负责人参加了此次会议。

    会议强调，要不折不扣地执行工程招投标制度。系统上下一定要增强政策法规的贯彻和执行力度，要充分理解招投标制度不仅是节约工程建设成本的需要，更是规范工程建设管理的需要。任何单位和个人都不得变通、肢解分包工程，规避招投标。要严格对照国家《招投标法》和《仪征市小型水利水务工程建设项目管理暂行规定》的相关规定，公开招投标，09年所有须招投标的工程，必须在仪征水利网站或仪征信息报上发布招标信息，凡未按要求公布招投标信息的一律不予支付工程款，且年度考核一票否决。

    会议要求，要加大水务系统审计工作力度。将审计工作作为落实党风廉政责任制的有效抓手，09年初要制订符合水务系统实际的审计办法。既要注重内审工作，又要积极申请外部审计。内审工作不能仅仅停留在帐簿、凭证上，要结合单位的经济活动，查证经济活动的真实、可信性，及时出具审计报告，为年终党风廉政考核提供依据。所有工程项目必须及时报送市审计局，并及时办理资产入帐仪征水务公司、仪征供水处的手续，为融资奠定基础。

    会议指出，必须进一步加强目标考核。09年将全面推行绩效考核，在08年“一岗四责”考核的基础上，进一步完善考核激励机制，建立合理的分配制度，将“能干事、想干事、干成事”的同志调整到合适的岗位。

    会议还就设立“仪征水安事务有限公司”的议题作了讨论。08年成立的水洁、水和两个公司基本实现了灌区职工劳务输出，系统内部机电设备管养分离的目标。 09年水安事务有限公司要成为系统“510”高层次人才和水利专业技术人才培养锻炼的摇篮，并实践“岗位+绩效”考核分配制度的试点。


来源：中国政府采购网