推荐一本新书——《阳光心态》

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书名：《阳光心态》
书籍简介：我们讲和谐，不仅要力求人与人和谐，人与自然和谐，还要注重人的内心和谐。人的内心和谐是和谐社会的一个高境界。吴维库博士研究并提出的塑造阳光心态的理论，正是引导人们调整好自己的心态，营造知足、感恩、达观的心理，树立喜悦、乐观、向上的人生态度，通过个人内心和谐促进社会和谐的一把钥匙。
作者：吴维库
作者简介：吴维库教授现担任清华大学经济管理学院企业战略与政策系教授、博士生导师。1961年出生于黑龙江省佳木斯市，1983年获得东北工学院本科学历，1987年获得哈尔滨工业大学硕士学位，1994年获得清华大学博士学位。1994年起在清华大学经济管理学院任教。1998年在美国宾西法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略、竞争战略及领导学。2001年在香港科技大学恒隆管理研究中心及美国哈佛大学商学院研修领导学及研究方法。吴维库教授在清华经管学院为MBA、硕士研究生、EDP高层管理培训等专业学生讲授企业战略管理、领导学等课程，并应邀为国内多家知名企业和机构，如大亚湾核电站、神华能源、保定货币纸厂、顺鑫股份、山东鲁抗医药股份有限公司、国家邮政局报刊发行局、三明烟叶有限公司等企业提供企业战略咨询。

他的主要研究领域覆盖了包括战略管理、企业竞争与博弈、领导学、基于价值观的领导、情商与领导力，阳光心态，和谐领导力等多个方面内容。在清华大学任教期间，他连续获得“清华大学经济管理学院 EDP”、清华大学经济管理学院杰出教师奖等学术殊荣。

吴维库教授还主持参与了由国家自然科学基金委员会、美国HOUSE基金、香港中文大学基金、国家邮政局等多家部门和组织提供的重点研究课题，其中包括：《水电企业流域化、集团化、科学化管理理论和方法研究》、《辱虐管理的后果及其应对》、《改造型/交易型领导行为与下属激励》、《中国企业高层管理基于价值观的领导行为研究》等。吴维库教授的著作有《领导学》、《阳光心态－－和谐领导力之一（自己与自己和谐）》、《情商与影响力－－和谐领导力之二（自己与他人和谐）》、《以价值观为本---和谐领导力之三（个人与组织和谐）》等。

吴维库教授曾在《南开管理评论》、《管理世界》、《管理科学学报》、《企业管理》、《经济纵横》、《科学学与科学技术管理》、《中国地质大学学报》、《管理学报》、《中欧商业评论》、《清华大学学报》、《系统工程理论与实践》、《工业技术经济》、Journal of Beijing Institute of Technology、《中外管理》、《北大商业评论》、《管理工程学报》等国内外顶级学术期刊上发表论文40余篇。他曾在International Conference on Management Science & Engineering、中国管理学年会、中国管理研究国际学会（IACMR）会议、International Congress of Psychology、International Conference on Communications、International Conference on Service Systems and Service Management等多个国内外管理学术界顶级会议进行主题演讲及论文演讲。

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starnust

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