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李先生一直在犹豫,采购是个敏感职位,,我是该请自己亲戚还是去人才市场招呢?请自己亲戚,应该信得过,但好像自己没有什么亲戚或朋友是做采购的;去人才市场招人,对人不了解很难信得过,而且通常有经验的人工资要求很高,又容易跳槽.——李先生究竟是在犹豫什么？我们搞清楚这点，自然就知道要＂找亲戚＂还是要＂招外人＂． 亲戚朋友没有合适做采购的，是否是主要原因？是否亲戚朋友就一定信的过？两个都是否定的！即使有做采购的，李先生也不应该用亲戚！ 1．采购部门是个重要的部门，是个＂有油水＂的部门．既然重要，就不要找亲戚．防止以后出什么差错不好处理，罚重了，面子上过不去，罚轻了，公司利益怎么保证？中国国情如此，能避免麻烦就在开头避免了！ 2．既然＂有油水＂，亲戚偶尔揩点油，有时候你也真不好说什么，还是＂面子＂问题．时间长了，不是揩油的事了，把＂油坛子＂都搬回去了，你后悔都来不及了． 李先生犹豫的也就是这点，＂面子＂摆那，给不给这个＂面子＂？要我说为了公司，不给！ 招人，招＂外人＂，为何犹豫？怕信不过？怕给钱多？怕不稳定？ 这些都是摆在面前的问题，但这些问题，比起＂亲戚＂有可能带来的问题，只要摆正一个＂自己认识上的问题＂就没问题了！ 李先生要问问自己，要招的采购是＂外人＂吗？非也！合格的采购人员，会遵循职业道德！ 李先生要做的，是制定详细的采购程序，明确详细的采购准则，合理的奖罚依据，外加稳定的薪酬．而不是去考虑信任问题，工资高的问题，跳槽问题！ 当然，招聘时候，要找个好的！宁缺勿烂！ |
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发表于 2008-4-25 18:03:16
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