他受贿金额竟超9个县1年的财政收入！ 【转贴】

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他受贿金额竟超9个县1年的财政收入！



他受贿金额竟超9个县1年的财政收入！


2016-03-06 中青报·中青在线 中国青年报




中国青年报
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功能介绍 历史的一份底稿。

导读

全国人大代表、山西省委书记王儒林，在今天下午山西团开放日中列举腐败案例，并回答了关于山西空缺300省管干部及“塌方式腐败”的问题。

一副市长受贿金额超过9个贫困县的财政收入

王儒林表示：“山西经济下行的原因是多方面的，至于腐败和经济的关系，可以说，腐败是严重破坏经济健康发展的毒瘤。我可以举不同类型的事例来说明腐败对山西经济是怎样发挥破坏作用的。”

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“比如，去年我们查处的一个省金融机构党委书记、董事长在给企业贷款的时候，要求企业除正常付息之外，还要以2%的顾问费的形式支付给他控制的公司。这位董事长还以银行的名义发起成立了基金会和飞行俱乐部，他们挪用基金会和俱乐部的资金到自己的公司使用，非法获利。这位董事长还组织了12家企业各出资3420万元，花了三亿九千万，从国外购买公务机，方便自己使用。这位董事长生活很奢靡，长期饮用从韩国空运的牛奶。表面上是国有金融机构的董事长，实际上假公济私，损公肥私。”

王儒林说：“再举个例子，我们查处的厅长。有一个素不相识的老板找他办事，他犹豫。老板就从他的桌子上拿了一张纸，写道‘给你3000万，干不干？’厅长看了看，老板立刻把纸塞到嘴里吃了。厅长一看，这人可靠。事儿立刻办了，三千万也收了。但这样的行为严重扭曲了市场对资源配置的决定作用，这样下去，干部倒下去了，企业呢，不是最优秀的（企业）能拿到资源，而是最能送钱的能拿到资源。在激烈的市场竞争中，这样的企业也会滑下去。”

王儒林还介绍：“我们还查处了一个副市长，他胆大妄为。他在北京看上了一套1420万元的别墅，让老板专程来北京给他付款，买下这套房子。在海南游玩的时候，看中了一套海南的房产，就让在海南陪同游玩的老板，当场出钱买下来。还有几户企业，投资兴办煤矿，原来计划两年半建成，这位副市长找他要干股钱。企业老板拖着没给，副市长百般刁难，结果8年都没有建成。老板一看没有希望了，无奈想把在建煤矿转出去。副市长说，‘你不给干股钱，你想干干不成，你想转也转不出去。’结果，老板给了上亿元，才把煤矿转了出去。”

王儒林表示：“我联想到，山西119个县市区，去年财政收入最少的是3300万，排在后9位的9个县都是贫困县，它们的财政收入加在一起6.07亿。这位副市长贪腐的金额，现在查实的是6.44亿，超过了9个贫困县去年一年的财政收入。这种（腐败）不仅严重破坏经济发展，而且直接败坏干群关系，动摇党的执政基础。如果这么发展下去，经济搞不好、上不去，而且还将民不聊生，党将不党，国将不国。”
　
王儒林说，反腐败和为官不为，不是因果关系，恰恰相反，山西的实践证明，反腐败净化政治生态，从严治党，有利于驱逐害群之马，有利于把良币找回来、把好干部用起来，有利于我们惩恶扬善，调动广大干部的工作积极性。

2015年中纪委收到山西省的信访举报量明显下降

王儒林表示，治理系统性塌方腐败问题，是以习近平为核心的党中央交给新的山西省委的重大任务，也是全省人民的期待。反腐败是一场输不起的斗争。不论有什么风险，有多少挑战，我们都义无反顾，铁腕反腐。一年多来，我们坚决贯彻执行党中央、中央纪委对山西工作的指示要求，始终坚持零容忍、全覆盖，时刻瞪大眼睛，老虎苍蝇都不放过。
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王儒林透露，2014年9月～2016年1月，在这17个月里，我们全省各级纪检监察机关立案28668起，处分31164人。其中结案处理和正立案查处的厅局级干部129人，移送司法机关34人。结案处理和正在立案查处的县处级干部1565人，移送司法机关的157人。可以说，通过不断地加大反腐败力度，形成和保持了三个高压态势，解决了不敢腐的问题，收到了成效。

王儒林说：“这个问题确实很重要，也是老百姓普遍关心的问题。我们在调研当中也发现，曾一度存在着“上面九级风浪、下面纹丝不动、中间波澜不惊”的问题。实际上，这是反腐败力度逐级递减。我们采取了牵牛鼻子的办法，对各级党委纪委压实两个责任，特别是对不履行两个责任的严肃问责。去年我们全省对落实两个责任不力的1520人进行了追责，其中836人受到了党纪、政纪的处分。我们还加大了巡视工作的力度。去年在完成常规巡视的同时，实现了对县市、国有骨干企业、金融企业、高校四个板块的全覆盖。”

他还表示，全省一共查处农村干部15612人。其中村支部书记、村委会主任8653人次。反腐败零距离，直接地惠及了人民群众。去年中纪委收到我们山西省的信访举报量明显下降。我们比全国的平均增幅低34.1%，其中重复举报下降了57.3%。

山西空缺300省管干部 王儒林回应:我们先清理门户

王儒林介绍：“去年由于各种原因，我们省管干部确实空缺300多人。新的省委面对这个问题，没有急于选人用人，而是从清理两支队伍着手，整治用人腐败和用人的不正之风。”

王儒林进一步解释：“这两支队伍，一支是组织，一支是纪检干部队伍。在中纪委和中组部的总体安排下，结合山西的实际情况，我们先清理门户，解决打铁首先自身硬的问题。去年全省组织系统排查处理的问题干部300多人，全省纪检系统排查处理的干部有500多人。我们坚持先立规矩后选人，先后出台了六个文件，主要防止干部带病提拔。对干部选任的模糊地带和敏感环节都进行了规定。我们不搞政治运动，也不搞人人过关，主要是采取六查的办法来甄别识别干部。”
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他表示：“山西一共对70000多名干部进行了甄别，核查处理有问题的是5122人。我们对虽然没有违纪违法，但是‘昏官、不为’的干部、在其位不谋其政的干部，该免的、调整的退出了860位干部。省委立下了一条铁令，凡是没有经过六查的干部一律不动。动议之后，无论在哪个环节出现问题，都放下、查清楚。”

王儒林说：“我们在全省抽查了12000多人，其中不如实报告的2499人，也采取了取消任用资格等处理办法。我们还发挥群众监督的作用，比如把原来规定的干部任用公示不少于5个工作日，延长了一倍。对群众举报，无论署名匿名，我们坚持有举报必查。对查清没有问题的，也还干部清白，大胆使用。对群众反感强烈的暂缓使用。”

他说：“到现在省委讨论任免干部828人次，其中提拔266人。到现在没有发现说情、打招呼、讨官要官买*官卖*官的，可以说风清气正。”

他表示，下一步山西将继续高度重视，不断完善选人用人机制和措施，进一步把这些工作做好。

文/中国青年报·中青在线记者 李晨赫 章正