聘任制年薪15万，多不多 ？新华网 【转贴】

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【今日话题】聘任制年薪15万，多不多 href="#replyArea" 回复 | 推荐 | 收藏 | 树状 作者： 青云岛 file:///C:\Windows\TEMP\ksohtml\wps6DF2.tmp.png关注 于 2016-03-12 07:17  发表 file:///C:\Windows\TEMP\ksohtml\wps6DF3.tmp.png file:///C:\Windows\TEMP\ksohtml\wps6DF4.tmp.png file:///C:\Windows\TEMP\ksohtml\wps6E05.tmp.png file:///C:\Windows\TEMP\ksohtml\wps6E06.tmp.png 近日，云南省首批聘任制公务员在红河州正式上岗，招聘的2名规划编制技术人员与该单位签订为期3年的聘任合同，而按照有关规定，他们的年薪将达15万元，并按国家有关规定参加城镇职工基本社会保障。公务员聘任制真的来了，你怎么看？年薪15万好不好拿？请一起来说一说 聘任制公务员与普通公务员很不同 file:///C:\Windows\TEMP\ksohtml\wps6E07.tmp.png @先知：聘任制公务员实行的是合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位，要按照公务员法和聘任合同进行管理，薪酬待遇也要参照市场的人才价格，所以还是很不一样的。 设立聘任制公务员有什么好处？ file:///C:\Windows\TEMP\ksohtml\wps6E08.tmp.png @卡娜卡：干得好就留任，干得差就解聘，一切都是合同说了算，能力与岗位乃至待遇高度挂钩。相比于传统的任用形式，聘任制更为灵活，用人单位与聘用人员之间的关系也更为单纯。这一方面有利于优化政府部门的人才配置，不断补充和更换新鲜血液，改进公务员能上不能下、能进不能出的人事弊端，从而提升职责意识和行政效能。