2012年，吐槽我遭遇过最可惜的“面经”！

招标精品325

今年遇到的面试，都还比较中规中举，现在开了这个题，我就提提去年遇到过最可惜的一场面试，那是在去年年初的时候。

当时，我在网上投递了很多简历，有近半年的空窗期，面过无数家企业,基本都是

医药

代表（当时只给自己这样的定位），曾在09年底短暂在某生产胰岛素的GL公司做过代表，该公司诚信有问题，当时年少血气干的我干了一个月愤然辞职(GL公司至今还常年在前程无忧上挂职招代表和CRA)。我一直没很好的机会，也一直相当郁闷，甚至怀疑自己的能力——好歹是医学硕士，即在医院有有过工作经验，又在国内医药百强企业做过代表，凭什么面试这么不顺？（其实后来总结这和我面试的方法，简历的写法和心态有很大关系，还有学历高找工作并不一定是好事）。

后来终于在某个我睡懒觉的清晨，拜耳健康保健的一个地区经理打我电话，让我下午去面谈，我下午去了，我们在一个宾馆里边喝茶边聊天，这个挺不错，很热情礼貌，问了我过去工作的情况，为什么要做销售，并向我介绍了未来的职位工作重点（他们似乎这个组比较重视学术），当问到我为什么在苏州干代表会辞去CTTQ的工作，我还是一如既往，只说了我看不惯以前的办事处经理，他为人很糟糕，贪污公司费用，团队搞帮派斗争，对客户没诚信，假话连篇……后来他问我为什么要在GL公司干了一个月就走，我也直说了公司拖欠我们工资，缺乏诚信。他表情有些变化，问我为什么要这样，我说我做什么要得保证我的为人，做人正直诚信是我的根本，我看不惯这样的情况，无法和这些人为伍。他犹豫了下子，然后和我再谈了谈未来的规划，后面就说回去等消息。

拜耳医药（Bayer Health care）在全球医药企业中并非前几名，大概十几名吧。不过拜耳是家专做化工的大集团，Bayer Health care 只是他其中的一个事业部。而且拜耳在中国国内做的很不错，业绩是国内医药百强企业中外企的前三。自从兼并先灵葆雅的品种后，拜耳也开始在妇科领域有所行动，我做的这个组是妇科做，以高端的避孕药优思明为代表。这位经理告诉我在江西该品种还在起步阶段，目前很多医院还没错，未来想要一个懂学术有激情能独立工作的人来担当重任。

到了晚上，他打给我电话，通知说下周某日到武汉，要见大区经理，然后要我做好如何如何的准备，并祝愿我面试成功。后来一晃就到了面试日子，我乘动车到了武汉（这个是西部大区，办事处在武汉，我奇怪江西怎么也并入西部大区了？）。大区经理是个女人，虽然40多岁，但是皮肤不错气质也好，和蔼也有礼貌，和她谈话也很舒服，她面试像聊天，让你坐旁边而不是对面，后来问的问题也差不多，主要也是关于以前的工作经验介绍，未来的职业规划，讲一个我最成功的案例，和未来要做医药销售，为什么要辞去上一份工作的问题。谈完后，又是等通知，但我感觉很好，觉得能和这样领导一起工作应该很幸福。

还好，刚面完，在回南昌的动车上，就得到那位经理的电话，首先恭喜我面试通过，让我在下周某日面人力资源，应该问题不大。然后嘱咐我现在要提前进入状态，要我现在开始查阅几个相关品种的资料，并且好好学习一番。我当时那个心情啊~真是踌躇满志！

再一次，我带着必胜的心情，乘着动车，来到武汉办事处，见到一位HR。这是个不算漂亮但是有些夸张的，接近30岁的女HR，皮肤不好，且偏黑，而且眼袋有些浮肿，脸上抹了很多粉来掩盖。见到我一脸严肃，因为乘车久了，又是长途，他们又没招待我，所以见面刚坐下来，我说等我喝口水，我拿出一瓶水一口全和光。看得出，她不仅是严肃，几乎是恶狠狠的盯着我,那时候我似乎有些慌神。

前面也是自我介绍。后面问了：“你为什么要这么频繁的跳槽？。”

“我希望能成为最好的医药代表，但我也有自己的想法，有自己的原则，这是做人的问题。”

“你说你CTTQ的地区经理不好，你也想回家工作，为什么不通过公司内部调回？”

“江苏属于第三分公司，我所在下面的江苏一区（主要是苏南地区），江西属于闽赣大区，后来并入第五分公司，基本是不同分公司的，一般销售员用人都是由办事处经理和大区经理定的，这个没法互通。”

“你说GL公司欠薪，万一你又遇上这样的公司怎么办？”

“我相信我的眼光，我也相信拜耳作为国际大公司，不会有这些问题，不然我也不会投你们简历。我看好拜耳，也喜欢未来领导的风格，我相信能做好。”

“你问来有什么打算？”

“我希望通过自己的努力，成为职业经理人，特别是在学术上有所专攻，成为出色的产品经理或推广经理。”

“我知道了，这次面试结束了，回去等通知吧。”最后一句话，他几乎是用平调说的，没有预期，貌似就是多说一分钟，也好像是在浪费她的口舌。

“在电梯口，又遇到她路过走廊。”我热情给她打招呼啊，她瞅我一眼，依然一脸严肃面无表情。

当天回南昌的动车上，那位地区经理给我来电，问我说了些什么，怎么没通过面试。他反馈说，HR说我很挑剔，和岗位不符，直接PASS了我，我说我很想做这份工作，能否帮我去问问？

他去问了，但是发信息给我说还是不行。后来我听了某君意见，直接给大区打电话，大区说也去问问。不过后来就没消息了……

最可惜的是，承诺过我4次往返武汉可以报销的车费，也无疾而终（这对于半年没工作的，囊中羞涩的求职者是何等的打击）。我居然死在一个年轻小字辈的HR手上，当时可见各种打击和郁闷！

不久，我又面了雅培，一个高瘦的经理面我的，这次是麻醉组。雅培曾也是全球制药前十的企业，不过似乎由于没跟上节奏，近年来排名。略有下滑，在中国，雅培的奶粉卖的比他的药出名。这次，我痛定思痛，隐蔽了GL那一个月的工作史，而且和过去CTTQ领导的矛盾和问题决口不谈。他也没过多的问，最好玩的是他和我玩起了Role play 的角色扮演游戏，他扮主任刁难我，我扮代表公关他。这个我没想到也没准备，倒是弄出一身冷汗。感觉自己不是很好，等消息也等不到了，所以一直没有抱太大希望。

结果在快到一个月的时间，他居然给我打电话，问我有没找好工作。（我猜是不是刚找到人结果干着不合适或者怎么滴跑了？）然后通知我几天后去杭州面大区（雅培江西地区又属于东部大区管，办事处在杭州）。

我来到杭州，填了个冗长的表格（基本花了20分钟才填完），见了大区——又是一个女人，不过有些严肃，微胖。听我做完自我介绍，脸色立刻就变。问我：“你待医院不好好待，出来做代表干什么？”

我想我如果不想做代表，还会来你这面试？“我喜欢做销售，很锻炼人，也是符合我的职业发展方向。”

“你才毕业两年，怎么就换了两份工作？”（我还没提到在GL 的经历呢）。

我刚想开口，她没等我说，就开始数落我：“没有一点定着力，怎么干得好工作，你在江苏不好好待着，又跑回家，当初为什么要出去？我们这也需要有经验的人，能稳定下来的人，你这样没经验连麻醉科主任都不知道去哪找？”

说实话，最后这句话最晕死人！那其他代表怎么找到的，天生的？

她又不等我开口，“你不适合我们这岗位，你走吧~。”然后眼睛瞟向别处了。

我去杭州打了一次酱油，又败在一个不给我说话机会，看我自费跑这么远都不说句辛苦话的大区手上。当时不是后来没到半个月找到工作，跳楼的心都有了……

所以，求职和面试真是个很好的经验，不管是成功是失败，对于我们人生都很重要，更重要的是我们要善于学习总结，在变化中求发展。

超级玛丽

问题出在哪？

王毅青

楼主的原创吗？错别字可不少。

zbsjw

坎坷的面试经历。。。工作经验还不是“你给我机会，我才会有经验”嘛~~~[s:30]