两会代表董明珠专访实录 （比较详细谈到废标案）

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新浪科技：今年的目标是多少?


　　董明珠：说今年的目标可能影响股价，因为现在上市公司讲话特别谨慎，不敢随便乱说，但每年我们都会有一个预期。我不敢预期50%，因为现在基数太大了，四百几十亿，但基本上保证不能少于15%—30%的增长幅度。而且我们坚持每年给股民分红，这是格力的一大特色。自从我们1996年上市以后，到现在为止没有不分红过。我们从股市上配的投资的这部分金额，实际上现在分红已经远远超过当时投资者投资的金额。像今年下来我估计大概已经超了有8—10个亿，已经反馈给我们的投资者。有些投资者朋友也会问我，我们能不能买你的股票，我说你别问我，因为第一，公司有规定，我们公司所有的经营状况你可以自己去调查，买不买你自己决定。但是你买格力股票，如果投机你不要买，因为格力股票不会因为外人操纵涨很高，一会儿弄很低，很低的时候买入，然后高的时候再卖出去，格力电器这个情况不存在，它是很稳健的公司。所以，你如果买就长期投资。真正很多的投资者不应该做短期的投机，而是应该长期持有，这种投资回报才是真正有意义的。有些实习的人问买不买，我说我只能这样跟你说。你如果相信格力电器持续发展，你就买了就放在那儿。格力电器96年上市的股票，原来的原始股1块钱，现在已经可以达到800块钱。所以，我开他们玩笑，如果你们当时有那样的信心，用投资的心态去投资一个企业，你看你当时一万现在就变成八百万，非常好的一个投资回报。但是我们发现现在有很多买股票的人希望今天买进去明天就赚10块钱，老是涨停。格力的投资者，我希望他们坚信这一点。


　　新浪科技：从跟董总对话种感觉到格力是一个踏踏实实、稳健、正直的企业。董总，您的理想是把格力带到一种什么程度?什么方向?


　　董明珠：首先这个企业要保证它的持续发展，我们用“百年”这两个字形容一个企业的持续发展，实际上我认为不是百年，而是千年。这样首先要解决人才问题，人才是最重要的。什么样的人才是最重要的?无私奉献，有理想，而不是追求我到这个企业能拿多少钱，这些人到我这个企业是坚决不要的。现在的年轻人想的都是哪个企业挣钱多就去哪个企业。这个企业可能你今天去挣到钱了，但是可能明天就没有了，这种企业倒闭破产，会对整个社会发展不是一件好事情。所以，年轻人选工作的时候，要选择这个企业是不是有未来。

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新浪科技：所以今年董总提出来要拿出3亿为员工建经济适用房，对格力员工是一个很好的消息。



　　董明珠：也不是这样说，这是政府目前面临的最大的问题，到处都在讲蜗居，也有人跟我讲你是不是因为看了《蜗居》以后产生的这种想法，我说不是，《蜗居》我还没看过，到现在为止还不知道《蜗居》是什么内容，因为我没有时间去看。但是当时改革开放初期，我们在创业的时候，我们那里都是住铁棚子，后来盖了房子也是8个人一个房间，也非常艰难。但是那时我们没有感觉到委屈，也没感觉到过不去。但是都有一种热情和激情，拼命的希望把一个企业建设起来。我们是在那个过程过来的。但是现在还要用那时的眼光要求我们的年轻人也不应该，因为总书记、温总理都在讲关注民生，改善我们的生活。今天我们不能说你们住铁棚子才对，而是应该改善生活。现在大家都提了房价贵的问题，认为什么时候房价降才合理。降不降是市场的规律，可能富翁一万块钱、两万块钱买得起，但是我们现在要考虑大部分的群体买不起的情况下怎么办。政府盖经济房、廉租房，一时间也是很困难的，这么大面积都需要，企业有实力的或者有责任心的，改革开放给我们这些企业家这样的机会，我们今天富裕起来，我们这些人应该是回归的时候、感恩的时候，这时应该和政府来共同分担一点政府面对的更大的压力。所以，我就提出来要求企业能够盖写字楼、经济适用房，比如年轻人到这儿工作2、3年，不可能2、3年就能拿1、2百万买房子，他们买不起。我们盖40、50平方的两口之家住，在格力盖10年、20年，当他富有的时候买得起就买，这样就稳定了，让员工稳定，没有后顾之忧。现在有很多员工可能都是在外面租房，这边租房，那边打工，租房的钱都一大堆，手上所剩无己，这样他不会安心。当然格力电器的文化是鼓励我们的员工不要想钱，跟我讲钱格力不要你，你到格力来要讲的就是我怎么为格力的发展，为我们的事业做出贡献，更多的是希望年轻人在格力这个平台上，能够把自己的才华展示出来。


　　我尽量营造一个平台，每个人都寻找他自己最合适的岗位，充分发挥他的才干，他的利益是我们的领导应该考虑的，这也是我讲的为什么企业要在个时候更加注重，实际上两年前我们已经投入几个亿，盖了很多宿舍，也有很多人到我们企业看，说你们的宿舍比大学校园还要漂亮。我们有集体宿舍，4个人、6个人一个产品，里面电器产品配齐，电话都很完整。还有几栋过渡房，比如有年轻人要结婚，优秀的。还有来探亲访友的，我们会把这些房子作为一个小居室，一般是两室一厅。也有一个大房间一个厅，根据不同情况来满足，给他们一个稳定的环境。不要员工这边在上班，这边想着别的事情。并不是希望企业拿很多地，有人误解是不是希望政府给你地，其实不是为了要地，要地就没有价值，如果要地，当时我们投资到重庆、合肥这些地方，圈几千亩地都可以，别人送我还不要。我在重庆，当时第一期投资的时候只要了50亩地，人家说你多要点，我说不要，在这里预算生产50万台的量，现在在那里已经生产400万台的量，不断的在扩大。政府也很支持我们，因为你确实需要，所以不断的一块地一块地的划给你。我们既然是制造业，制造业是一个挑战的企业，也是一个吃亏的行业。为什么?它不像房地产，转手房子可能卖了很高的价格。而企业不行，企业是靠你的技术、质量，靠吃亏精神、工业精神。什么叫工业精神?就是吃亏精神，你要耐得住寂寞。我们当时讲这个地，更多是希望和地方共同来面对现在需要解决的困难。


　　新浪科技：吃亏的精神。格力也是有自己独特的企业文化，很有社会责任感的企业。祝福格力能做一个百年老店，做一个千年老店。


　　董明珠：那当然一定，我现在是一个中国公民，我现在走出去不是觉得我怎么样，而是觉得中国的强盛，让外国人重新来看我们中国人。所以，企业更应该有这个责任把我们自己的产品做好。


　　新浪科技：谢谢董总。

    保存时间:2010/3/8
    原标题:资讯中心 两会代表董明珠专访实录
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新浪网上，该视频节目的网址是：

视频：专访格力电器副董事长兼总裁董明珠(1)_新浪视频_新浪网
   http://video.sina.com.cn/tech/e/v/2010-03-08/11248446.shtml

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实力和程序的理解，到底谁失去了人心，法律不也参夹一点人情吗？但是文字的条款又能带给我们什么呢？值得反思 [s:72]