- 注册时间
- 2006-4-17
- 最后登录
- 2018-7-2
- 阅读权限
- 150
- 积分
- 66633
- 精华
- 168
- 帖子
- 23955
|
第14小段
主持人:通过刚才的介绍,我知道招标投标管理局是一个非常重要的局;如果,在过程中,你们有错误,怎么办?会拿你们是问吗?
耿延强:我们有时也遇到这方面的问题。在招标的过程中,我们要尽自己最大努力,包括我们的的人才队伍;我们的内部流程;我们的制度管理。还有国家和省市的技术规范,和标准定额,我们必须要严格执行。同时,我们还吸收和借鉴了国际上关于招标的一些新鲜的理念和办法,比如国际上最有名的法国的菲迪克条款;我们的有效最低价,包括世行、亚行在中国实施的项目,都采取一些合理定价的招标方式。
我们在业务的管理、改革、创新方面……
主持人:(插话),而且,你们的人员的业务素质,应该是很高的。
耿延强:对。我们招管局是30人;招标中心是100人。每年操作的项目1000多个,500多个亿。这样,必须有一批业务精通,作风优良的队伍……
主持人:(插话)市场还要懂……
耿延强:对,还要懂市场管理。特别是专业技术比较过硬的;我们员工平均年龄是33岁,大学本科以上的占到80%;其中,硕士研究生占到20%。还有博士生。特别是在工程建设和政府采购方面,我们有国家注册的建造师;造价师;招标师;工程师;经济师;这方面的人才,也占到我们的主要的核心力量,因为,我们所有项目的清单、底价或者控制价,都是通过这些专业技术人员来审核、把关研究,然后才对外发布的。
第14小段视频大约27.8兆,压缩分成 6 小小段 上传。
|
|