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楼主: bidboy

财政部政府采购信息公告(第七百一十四号)---编制投标文件要认真

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风云使者

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发表于 2019-1-7 15:02:21 |显示全部楼层
本帖最后由 bob1511 于 2019-1-7 16:51 编辑
哟切客闹 发表于 2019-1-3 17:54
10岁?
编制投标文件的人马虎起来 后果很严重的

关键是“其未能作出合理解释”,如果属于粗心或者笔误,那么得不出这个结论。所以这应该是编造业绩时发生的错误。
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发表于 2019-1-8 09:51:15 |显示全部楼层
bob1511 发表于 2019-1-7 14:58
那投标人自己编造了一个自己没有的业绩也不违法了?

现在说的是人员的经历,不是公司的业绩,也不需要旁证。
如果投标人编造公司的业绩,附上伪造的甲方证明,就是虚假材料谋取中标,是违法。
如果投标人编造人员的经历,或者编造技术参数,只是虚假应标。并没有违法。(我指的是招投标有关的法律)当然它违反了合同法的诚信原则,但是这不在此处讨论之列。
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发表于 2019-1-8 09:53:27 |显示全部楼层
bob1511 发表于 2019-1-7 15:02
关键是“其未能作出合理解释”,如果属于粗心或者笔误,那么得不出这个结论。所以这应该是编造业绩时发生 ...

不是的,解释肯定有,但是合理不合理是财政部门判断。
我们认为是粗心复制粘贴,投标人肯定也是这么解释。而且这个解释是合理的。但是上级认为不合理。如是而已。
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发表于 2019-1-8 14:27:12 |显示全部楼层
only1u 发表于 2019-1-8 09:51
现在说的是人员的经历,不是公司的业绩,也不需要旁证。
如果投标人编造公司的业绩,附上伪造的甲方证明 ...

1、编造的经历、参数,您也承认属于虚假了。那么这些编造的材料是否属于虚假材料?
2、“投标人有下列情形之一的,属于招标投标法第三十三条规定的以其他方式弄虚作假的行为(三)提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明;(五)其他弄虚作假的行为。”
3、粗心的编造就不是编造了?我指的粗心是指明显的笔误等。当然,如果投标人能提供出相应的证明,比如相关经历的证明,那么就可以认定为合理,不用再处罚。
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韬光养晦

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招标师徽章 社区劳模

发表于 2019-2-2 10:34:23 |显示全部楼层
这样的上纲上线,做标书的人员很容易被开除的
好汉不提当年勇
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