尝试分析 什么人需要报考“招标师”？

紫丁香

第三方面：关于个人的经济待遇。

本人以为，有关的工程技术人员，付出了智力和劳力的辛苦，希望获得相应的劳动报酬，是正当的，也是理所应当的。

目前，不少单位实行的，实际上是“工资为辅，奖励为主”的政策。这样，不仅由于个人收入是个敏感的话题，不容易获得真实的信息；而且，也不是占据主要位置。

如果设想一下退休后的“工资”（应该叫做“养老金”）。目前，大家能够看到的是上一辈人们的情况。现实的事实是：即使同一班的大学毕业生，普通人员的退休待遇，不是取决于其水平高低，劳动态度和贡献大小；而是取决于其“身份”。

我比较注意新华网上面的讨论。大体上，假设同班级同学，可以说：如果从企业退休，养老金是1000多元；而从“事业单位”（学校，医院，媒体和其他），就是2000－3000元；而以公务员的身份退休，大约是3000－4000元。

新华网论坛上，最典型的两个例子：

一个是说，一个局机关的优秀处长，名牌大学毕业，共产党员，被派到下属企业去当厂长，当年就扭亏变盈利，被评为劳动模范；由于无人能顶替他，便一直干下去，工龄满40年，直到退休。按照企业最高标准，退休费是800元。

在他下基层的同时，为了照顾他的家庭，组织上帮助把他的老婆（农村户口），办成城市户口，还安排让她在局里打扫卫生，干了8年退休。按照局机关的最低标准，退休费是1800元。

另一个例子说，一位企业退休高级工程师2004年的基本养老金是712元，而他的妻子初中文化，也在本厂子弟学校教书退休，同年养老金才625元。 经过五年连调，到2009年该高工的月基本养老金增长到了1,360元，而他的妻子按“国办法（2004）9号”文件， 如今每月养老金已猛涨到3,500元！

**************************************************

当今世界，有那个国家会实行这么荒唐的政策！

我无语。我相信这些都是真的。不久前，我回到旧宅，与几个亲友聊了起来。在我们周围的工薪阶层中，退休工资最高的，是一位没有文化的街道老太太。她很早（50年代）就在居委会工作，虽未担任任何职务，但是，被认为“相当于XX的职务”，结果，按照公务员的某种待遇，退休工资为接近6000元！

我们在感叹之余，有一点想法还是共同的：即使时间可以倒转，回到50年以前，我们还要上学，做一个有知识的人，而不做没有文化的人。因为，人活着不能没有钱，也离不开钱；但是，人不能为钱而活着。那是两种不同质量的生活啊！

本人以为，政府部门应该尽快解决这种极不合理的现象；它们不仅严重的伤害了老一代工程技术人员的心，也产生十分不利的社会导向，对年轻一代产生影响，对国家和社会发展是不利的。

年轻的朋友们，不要被眼前这些现象所蒙蔽！向长远看，难道几十年后，中国还会是这样的吗？！你相信这样社会能够发展，进步吗？

结束语：

“招标师”考试是一种简称，是通过中国特色的从业人员水平考试，而为了建立相应的中国特色的，又符合国际惯例的从业人员执业资格制度的一种尝试。

它应该是一种新事物，是一种“摸着石头过河”的实践，是由政府部门主导，成千上万从业人员“共同建设”而实现的制度。我们大家都应该以积极的态度去促进它的发展和成熟。

期间，可能有许多问题，可能有不少不甚合理的地方。比如，招标师考试没有免考。所以，那些有着丰富实践经验的、被人们称为专家的，那些参与招标投标协会组织编写培训教材和审稿的招标公司的老总们，也要和青年人一起参加考试，去通过考试取得这个水平证书。

从执业资格制度来看，本人以为，目前的做法只是初步和关键的，还有不完善之处。比如，对于“招标采购从业人员”来说，“招标师”相当于中级程度；而初级或者入门阶段如何要求？我们的文件里面还没有提到。对于高级人员，我们只讲到“高级招标师”，那大致相当于高级职称中的副教授。难道执业资格中，就不可以再高一点吗？我国招标采购从业人员的最高级别只是相当于副教授吗？显然不是。但，那有待今后逐步补充完善。

个人看法，缺点错误难免；请大家多提出批评指正！！

紫丁香

[s:33]