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职业道德+能力+证书，才是一个完美的从业者
（中国国际招标网特稿）
首次招标师职业水平考试已到了“金榜题名”时。中国招标采购社区论坛关于《招标师职业水平证书》（以下简称《证书》）是否有用的问题已讨论良久。
老朽本不打算谈论此话题。现应中国国际招标网之约，盛情难却，也来就这个话题说两句，也来凑个热闹。
《证书》到底有没有用，不论一概而论。从不同的视角去看，可能会有不同的结论。
一、就解决“相当多的招投标活动流于形式”而言，《证书》没用。
2007年7月12日，国家发展改革委有关负责人就建立招标采购专业技术人员职业水平评价制度答记者问。详见http://www.sdpc.gov.cn/xwfb/t20070712_147706.htm
当记者问及“建立招标采购专业技术人员职业水平评价制度的背景及其必要性”时，该负责人答道：
“有些从业人员因缺少职业道德，缺乏对招投标政策法规知识的系统学习，以及实际操作能力不够等原因，导致了相当多的招投标活动流于形式，损害了国家利益、社会公共利益和当事人的合法权益，造成了不良的社会影响。”
这是招标师职业水平考试的初衷，企图通过“招标师职业水平考试”来解决“相当多的招投标活动流于形式。”
如今，首次“招标师职业水平考试”已结束，有一部分招投标从业人员将拿到《证书》。
考试前，老朽曾多次提出，“招标师职业水平考试”能解决“相当多的招投标活动流于形式”吗？！
今日，老朽同样要提出，《证书》能解决“相当多的招投标活动流于形式”吗？！
恕老朽直言，“招标师职业水平考试”和《证书》都不能解决“相当多的招投标活动流于形式”。甚至，从某种意义上说，或许只能使“走过场标”更加“认认真真”，或许只能使“假招标”更加“规规矩矩”。
二、《证书》是行业管理者的福音。
《证书》对行业管理者来说，是有用的。
如今，行业管理者不但有招标代理机构的资格认定权，还有全体从业人员的招标师职业水平考试管理权和发证权。行业管理者从此将以《证书》作为一种有力的管理手段，并已写入《中华人民共和国招标投标法实施条例（征求意见稿）》中，甚至将“招标师职业水平考试”称之为中国招投标的“里程碑”。
三、《证书》将成为招标代理机构资格认定的必要条件。
《中华人民共和国招标投标法实施条例（征求意见稿）》第十条 [招标代理机构的资格认定]规定：
“有关行政主管部门在认定招标代理机构资格时，应当审查其相关代理业绩、信用状况、从业人员素质及结构等内容。招标代理机构应当拥有一定数量获得招标投标职业资格证书的专业人员。”
依据上述规定，一旦《实施条例》颁布施行，招标师职业水平证书将可能自动转为招标投标执业资格证书。
依据上述规定，招标代理机构将会十分重视招标师职业水平证书。各招标代理机构今后在招聘人员时将不得不把是否有招标师职业水平证书作为条件之一。为鼓励现有员工报考招标师，将有可能把是否通过招标师考试作为用人和加薪的条件之一。
作为个人而言，你如果还想从事招标工作，那么，有了这个《证书》，在单位里将可能受到重用，在跳槽应聘时，当然也是有益的。因为，《证书》在全国范围内有效。
四、职业道德+能力+证书，才是一个完美的从业者。
有人认为，证书不等于能力。持此观点者绝非是吃不到葡萄说葡萄酸者。老朽赞同此观点。曾听说，有托福考试满分者，去美国后，却不会日常生活用语。
当今中国，各行各业的各种文凭和证书铺天盖地。但是，唯缺少一种证书——《职业道德证书》。
职业道德，乃一切职业之本。一个从业者，如能有：职业道德+能力+证书，才是一个完美的从业者。
来源：中国国际招标网：http://www.chinabidding.com/zxzx-detail-186921525.html
作者：钱忠宝 （中国国际招标网特稿，转载请注明作者及出处）
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发表于 2010-1-21 01:16:38
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