看不惯顶头上司怎么办

标兵

　　21世纪经济报道 你来我往
　　
　　刚跳槽到这家公司不久，我就从同事们私下的议论中得知，我的顶头上司在公司里的人缘及评价实在不怎么样，集中起来有几点：喜欢推卸责任给下属，吹毛求疵，坐到目前的位置也是因为她把老板哄得很好。知道这些让我心里很不舒服。此后，从一些工作接触中，我也感受到了上述情况。终于上周，我有机会“一吐为快”，向她抱怨了工作中得不到支持等种种问题，当时的我言辞激动。但现在她再也不把我当“自己人”了，对我异常冷淡，挑的刺也越来越多。我感觉在这里毫无政治前途，觉得工作没意义，甚至连换一份工作也觉得没意义，因为想到上一份工作，也是与顶头上司不合才离开的。可我一人在外地，事实上收入对我来说太重要了。

　　我难道是一个不善于跟顶头上司打交道的人？

　　　　　　　　　　　　一家小型服务机构市场部主管　　　女　30岁
　　
　　经营困惑？创业无门？搞不定老板？欢迎来信与唐骏“商”谈，与费戈论“经”huangcx@21cbh.com

标兵

　　当我看完你的来信陈述后，下意识地喉间涌起了一声叹息。这声叹息出自于职场政治学的一个隐秘章节，那就是，我们需要用玄学的方式来应对我们这些普通雇员的处境、顶头上司的目光、权力垂直上下游的脾气以及飘荡着各种细微回声的职场赘言。

　　伟大的诗人华莱斯·史蒂文斯(Wallace　Stevens)说，“河流在移动，必有黑鸟在飞”。而伟大的雇员权利至上主义者认为，“领导安居不动，‘卸责’到处走动”。这些殊途同归的精妙和玄学轻盈之美力图安抚那些没有用心体验职场规则的人。的确，你们需要换一换你们的大脑。你们不要被跳槽的轻易性和低成本性所迷惑，以为自己是独立的、直言无忌的、随意情绪化的和可以不爽就离开的。事情没那么简单。

　　你是一个女人，你的上司又是一个女人，并且你还是一个言辞激动的女人。噢，这太可怕了。女人和女人的上下级关系原本就是很恐怖的关系，几乎等同于情敌。残酷地说，女人之间没有真正的友谊。当然一些女性可能会愤怒，不过，我想她们心在滴血头却点得止不住，她们的内心为我的话语树立了牌位。是的，女人们可以一起逛街相互泄密互称姐妹甚至相互取暖，但是她们没有那种发自天性的友谊，那种来自宽阔灵魂里滋生出来的交情。我亲眼看见过两个女人仅仅是因为交换礼物时发现两者货币价值不均等而生了私下的怨怼。我还发现，当一个女人越是闺密众多呼朋唤友，越是容易翻脸移情。花花绿绿的交往是易碎的，但花花绿绿的交往是女性社交圈一个永恒的主题。

　　我想说的是，在这种可怕的“女女关系”里，你竟然还做了一次“抱怨的刺头”，你向她宣泄了你的不满，你挑战了她———一个自尊心始终处于高度紧张的女人。当你从话语的亢奋中退却后，你发现涌来的是仇恨的潮水。你那冒失的抱怨行为，就像不会玩魔术的人嘴里竟含了团火，不是吞咽下去耗干了自己，就是点燃了别人催生了火气。

　　请像善解人意的我一样做一次简单的换位思考，试着想想你的上级，那个可怜的大龄女人，她的真实心情，她在职场爬升序列里滚打的滋味，她的幻想，她的计算，她阴郁的面容。女人的天性总是寻求平衡制造补偿，她在此处失去就要在彼处得到，她遭遇了背叛就会策划反叛。当你的顶头上司不得不“哄乖”了老板收获了屈辱，就会在她的下级你们面前吹毛求疵展示雌风。而且在这个“补偿转换”过程中她异常敏感，她希望下属们能“哄”她和逢迎她，即使她惨淡得没有任何可以拍马的地方，她还是渴望你能准时拍马杀到。

　　30岁，你已经连续性地得罪了两个顶头上司，真够可以的，但这不是什么人生礼物，实际上这跟离了两次婚的心情也没什么区别。看在尊重个人的心灵史份上，请停止吧，STOP！是的，我能理解你对自己的怀疑，也许你真的不是一个善于跟顶头上司打交道的人，可是，问题的重点不在这，你至少不要惹火你的上头，你要隐藏你冲突的表情，取消掉争出对错的执拗，用一种玄学的态度来体察和气和世故之美，压抑住更迭工作的冲动，改善你面部冷和僵硬，哪怕是仅仅为了收入，哪怕为了你30岁所散发的成熟气质。请闭上眼感受这种变化和劝慰。如果宁为玉碎的职员必须相约只许瓦全的世界的话，那么，这就是个错误。一个不得不纠正的错误。（21世纪经济报道 费戈 ）

kinmy

转载？

标兵

是滴~

引用第2楼kinmy于2007-01-16 10:03发表的:
转载？

kinmy

呵呵，把女人分析成很狭隘形。

标兵

不是我，是作者，我也觉得作者有些偏激