关于资格预审的问题

zzzjjj

在山东枣庄的最近一次招标活动中,出现了以下几个问题:
    项目公告在当地招标办网上发出后,2天之内共有28家投标企业报名,甲方及招标公司见投标企业太多,而且招标文件还未发出,便将招标文件中原定的资格后审改为资格预审.因为甲方工期太紧,若将改动报批招标办,可能耗费时间太长.于是便口头通知了所有投标企业,但未在网上公示任何信息.理由是,反正报名的所有企业都已经通知到了.
    资格预审后,按资格预审的得分将28家投标企业排了顺序,并按照文件要求选定了前9名参与最终投标.其资格预审的得分将作为最终投标得分的一部分.而最终投标时,甲方以借口公证处未参加资格预审(当地资格预审公证处是可以不参加的)为由,要求9家投标企业再提供资格文件,并重新算分,
    这么做,是否可行?

rona

引用第3楼zzzjjj于2007-08-28 08:56发表的:
其实,他们的资格预审文件已经不单单是一个资格预审文件,里面涉及了好多同类工程业绩,项目经理业绩,各种资质证书等,但28家企业基本上都能满足,为了拉开差距,就规定了每个业绩加几分,什么证书加几分.最后再按照得分排序,确定他们认为最有实力的9家企业.
我参考过建设部的资格预审文件,里面并没有要求提供详细的业绩、资质等内容，他们这份资格预审文件是否合适？

同类工程业绩,项目经理业绩,各种资质证书
我理解的都属于资格审查的范围
"资格预审文件一般应当包括资格预审申请书格式、申请人须知，以及需要投标申请人提供的企业资质、业绩、技术装备、财务状况和拟派出的项目经理与主要技术人员的简历、业绩等证明材料。"

scdzzxx

乱套完了哦,招个毛毛的标!

bidboy

重新招标即可，为什么要这样呢。时间紧还折腾。如果有投诉的三两月也不一定能解决。

zzzjjj

其实,他们的资格预审文件已经不单单是一个资格预审文件,里面涉及了好多同类工程业绩,项目经理业绩,各种资质证书等,但28家企业基本上都能满足,为了拉开差距,就规定了每个业绩加几分,什么证书加几分.最后再按照得分排序,确定他们认为最有实力的9家企业.
我参考过建设部的资格预审文件,里面并没有要求提供详细的业绩、资质等内容，他们这份资格预审文件是否合适？

yqzgb

应该向有关监督部门反映和投诉。 其实资格预审是最大的不公、不正。

rona

有很多细节程序上不合法:
首先,只口头通知已报名企业而未公示,实际上限制了潜在投标人数量.
其次,资格预审是要给个门槛,凡是符合条件的都应该纳入,而不应该设定数量.
第三,财政部价格评审文件强调不能把资格条件作为评分因素,把资格预审的得分作为最终投标得分不合规定.既然已经有了资格预审,最终投标时就不用再提供资格文件,即使要提供,也不能打分并算入最终投标得分,而只是确定具有资格条件即可.