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政府采购货物招标评审因素“技术保障措施”的设置

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楼主
发表于 2019-4-25 16:41:05 |只看该作者 |正序浏览
在招标文件评审因素“技术保障措施”中,一般会设置技术保障方案,人员团队配备情况等,为横向比较的主观打分,目前按照财政部令第87号关于评审因素应当细化和量化的规定,该怎样设置具体为客观打分的评分准则呢?如从投标人的人员资质情况进行要求,是否合理?还有什么因素能体现投标人的技术保障措施能力的呢?
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韬光养晦

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发表于 2019-5-27 11:50:08 |只看该作者
哟切客闹 发表于 2019-4-29 08:40
注意评审标准中的分值设置要与量化指标相对应,有分值就要有具体的要求指标,什么情况是好,什么是差,都表 ...

如都有可能量化清楚,那投标单位的投标就简单了,都按图索骥,都能得满分了
好汉不提当年勇
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韬光养晦

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发表于 2019-5-3 21:35:13 |只看该作者
如果都是量化的,大家都得分也是一样的
好汉不提当年勇
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地板
发表于 2019-4-29 08:40:24 |只看该作者
注意评审标准中的分值设置要与量化指标相对应,有分值就要有具体的要求指标,什么情况是好,什么是差,都表述清楚,否则都是违规的
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精灵王

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发表于 2019-4-27 07:50:05 |只看该作者
技术人员数量、资质,是否配备日常管护人员,承诺故障应急响应时间,重要节点或大事件时期维管技术保障措施,备品备件情况,售后技术服务中心设置及地理位置情况等等
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沙发
发表于 2019-4-26 13:59:30 |只看该作者
目前政府采购不能设置横向比较的原因综合评分法的评审标准中的分值设置要与量化指标相对应。即一个分值要对应一个客观指标或招标需求。横向比较是无法做到的,因为横向比较时某投标人的得分要依赖于其他投标人的响应情况,这显然是与条例的规定是不相符合的。
i
技术保障方案的评审因素应该是评审可从两方面考虑,简单的可以是或否达到到技术保障要求,复杂一些的可设定达到不同程度的保障标准对应不同分值。
人员可以审定人数对应不同分值,也可以对人员资格设定不同分值。
e-mail:ctcitc@163.com;QQ:75846630
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