管理故事（二十五）：老鹰喂食

zzj0102

　　转注：今天转载的这则故事，对公平原则进行了另类解读。转载此文，并不代表本人完全赞同其观点，但也可以从中得到一点启发。

　　　　　管理故事（二十五）：老鹰喂食
  
　　老鹰是所有鸟类中最强壮的种族，根据动物学家所做的研究，这可能与老鹰的喂食习惯有关。  
　　老鹰一次生下四五只小鹰，由于它们的巢穴很高，所以猎捕回来的食物一次只能喂食一只小鹰，而老鹰的喂食方式并不是依平等的原则，而是哪一只小鹰抢得凶就给谁吃，在此情况下，瘦弱的小鹰吃不到食物都死了，最凶狠的存活下来，代代相传，老鹰一族愈来愈强壮。
  
　　管理心得：这是一个适者生存的故事，它告诉我们，“公平”不能成为组织中的公认原则，组织若无适当的淘汰制度，常会因小仁小义而耽误了进化，在竞争的环境中将会遭到自然淘汰。

union700

该出手时就出手，风风火火闯九州，呵呵！[s:125]

jiang800

这是一个适者生存的故事，它告诉我们，“公平”不能成为组织中的公认原则，组织若无适当的淘汰制度，常会因小仁小义而耽误了进化，在竞争的环境中将会遭到自然淘汰。
现实是残酷的。

starnust

小日本当年的思想好像如此

王毅青

与佛教的广济善缘很背谬。。。。。

也与其他教的博爱很背谬。。。。。

人性讲究的是每个生命都有活着的权利，甭管好活着还是赖活着。。。。。而且是赖活着的居多。

wly2010

抢沙发.
       感到这个法则很残忍,或许老鹰不是一个好母亲,小鹰也不会唱世上只有妈妈好,但是从楼主提供的管理角度出发去解读商战,我还是理解了,