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你敢去这种公司应聘吗？？？

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发表于 2006-10-30 10:29:24 |只看该作者 |倒序浏览

　　某日手机铃响，接一悦耳女生电话，大概意思是其所在公司收悉本人求职书，特约面谈。

　　于是本人按时欣然上门造访。说实话，眼前这家自称办公环境优越的“**科技信息公司”真的很不入眼，狭小办公区间嵌着几个冷漠忙碌的身影，尤其前台小姐（甲女）居然眼都不抬一下，未等我说完来意，“知道，把学历证件给我看一下...”

　　愕然！作为一个资深的有着近十年人力资源管理工作经验经历的我感到一股莫大的污辱感，验证入内？！“我是来面试“行政人事经理”的，请你给负责招聘的同志通报一下，至于查验证件似乎也不是你的职责权范围…”

　　这位姐姐可能没有想到山人还挺强硬的，吱吱呜呜中又叫来另一妙龄女郎（乙女），这位更不靠谱，冲过来就说“我们×总有事马上要出去，你先填写这份表格”。

　　猛！实在是猛啊！看坐、身份介绍这些基本的接待礼仪在这是完全没有的，态度相当不肖。在她们的眼里，俺或就是一讨生活的民工。

　　接过表格一看，业余得让人难受，前现一段是个人信息，但都涉及个人私隐，如住址、身份证、过住收入、家庭情况，跟着就是一版离题千里的所谓“性格测试”，后面还有必须签名的个人承诺等等。简直就是自白书+卖身契的“双拚套餐”。

　　拷！我陷入了疼苦的沉思，“今天来主要是面谈，个人基本信息在求职书已有详细反映，是不是请主持招聘的同志出来面谈一下”。

　　不想这位大姐（乙女），一看我没有填写，认为自己的权威受到挑衅，拉下脸皮说“我是董事长助理，如果不按公司规定填写，就不作考虑了，你可以走了”。

　　天啦，这是一家什么公司，一边是天花乱坠的网上诚聘，一边是喝来挥去的肆意为难。不知道他们是否真的在招聘？这样的招聘真的能吸引到人才吗，我深表怀疑。

　　在这里，我作为一个高级人力资源管理师，我很想给用人单位提醒一句，“面试”是相互的，用人单位在挑人才的同时，人才也在挑事业和老板。不尊重人才的用人单位，是不会有前途的！

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