招标中如何体现监理费实行市场调节价？

曹锦江

我倒在想，是不是地方上监理协会出一个监理人员配置标准，招标文件中规定死对人员的基本要求和数量，投标时报各人员单价，中标价按暂定的人数乘以暂估一个监理合同价，结算按照实际出勤的人数算？

xqj661023

曹锦江:我倒在想，是不是地方上监理协会出一个监理人员配置标准，招标文件中规定死对人员的基本要求和数量，投标时报各人员单价，中标价按暂定的人数乘以暂估一个监理合同价，结算按照实际出勤的人数算？ (2015-05-15 05:57) 

人员单价（月）低于社平工资按低于成本价处理，这个方法可行

crazyforjie

我倒在想，是不是地方上监理协会出一个监理人员配置标准，招标文件中规定死对人员的基本要求和数量，投标时报各人员单价，中标价按暂定的人数乘以暂估一个监理合同价，结算按照实际出勤的人数算？

这样也许能够解决成本价的问题， 可是又有问题：以不低于成本价的最低报价中标？监理人员的数量达标之后，应该还要限上量的要求？单纯的人员单价怎么去体现不同公司监理服务质量？（加入监理方案的评选？）

曹锦江

crazyforjie:这样也许能够解决成本价的问题， 可是又有问题：以不低于成本价的最低报价中标？监理人员的数量达标之后，应该还要限上量的要求？单纯的人员单价怎么去体现不同公司监理服务质量？（加入监理方案的评选？） (2015-05-15 10:47)

服务类一般都不应以最低价中标，不管有没有低于成本。既然是难以计量成本，就应该综合评估，商务分比例不高于20%，且应该不鼓励最低报价为最高分，可以考虑算术平均后上扣下扣，且人数应该有个上限，避免监理方案，监理人员数量和监理报价三者之间的严重不协调情况发生

xqj661023

曹锦江:服务类一般都不应以最低价中标，不管有没有低于成本。既然是难以计量成本，就应该综合评估，商务分比例不高于20%，且应该不鼓励最低报价为最高分，可以考虑算术平均后上扣下扣，且人数应该有个上限，避免监理方案，监理人员数量和监理报价三者之间的严重不协调情况发生 (2015-05-17 06:40) 

凡是算术平均价为基准价的满分，上下扣分的，都存在围标、串标嫌疑，谁的家数多谁占优势。

曹锦江

xqj661023:凡是算术平均价为基准价的满分，上下扣分的，都存在围标、串标嫌疑，谁的家数多谁占优势。 (2015-05-18 07:56)

那我在开标环节再增加一个抽取人员数平均值的上浮下浮率的不可控手段，你能接受了吧？

曹锦江

xqj661023:凡是算术平均价为基准价的满分，上下扣分的，都存在围标、串标嫌疑，谁的家数多谁占优势。 (2015-05-18 07:56)

其实这还有可能被你说成不科学，凭运气了吧？不管你的评标办法如何，客观上每次串标围标都是存在的，只不过看它这次串标围标有没有成功而已，求全责备都是徒劳的！

xqj661023

曹锦江:那我在开标环节再增加一个抽取人员数平均值的上浮下浮率的不可控手段，你能接受了吧？ (2015-05-18 11:22) 

这样可以[s:56]

bidboy

我觉得有条件的可以参考世行，亚行选择咨询单位的办法。

bob1511

可以按原先的计费标准招标，需要在招标文件中先明确。放开不意味着原来的标准就不能用了。