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楼主: psylily
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提一个投标的问题

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精灵王

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发表于 2017-4-21 14:56:57 |只看该作者
哟切客闹 发表于 2017-4-21 14:13
不认同,首先他是A公司的法定代表人,非一般人员。实质上中标后,该法定代表人即为所中标项目质量安全的总 ...

你这个回答很专业.
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精灵王

12#
发表于 2017-4-21 14:58:46 |只看该作者
only1u 发表于 2017-4-21 14:45
1、条例里的串标行为不包括上述情况。
2、项目经理并非一定是固定劳动合同的,可以聘用的。可以不虚假。 ...

我觉得是存在管理关系,你看B公司的项目经理是A公司的老总,那就是B公司管着A公司罗。
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发表于 2017-4-21 15:02:03 |只看该作者
如果A公司不参加这个项目投标,却被别的投标人指出来,B公司项目经理系别公司法人(因为评分中项目经理的资历证书等有很多项加分),而非本公司职工,B公司投标如果中标了有效吗?
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风云使者

14#
发表于 2017-4-21 15:05:57 |只看该作者
psylily 发表于 2017-4-21 14:58
我觉得是存在管理关系,你看B公司的项目经理是A公司的老总,那就是B公司管着A公司罗。

不是这么说的。。。管理关系是指公司的上下级关系。。
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发表于 2017-4-21 15:08:15 |只看该作者
psylily 发表于 2017-4-21 15:02
如果A公司不参加这个项目投标,却被别的投标人指出来,B公司项目经理系别公司法人(因为评分中项目经理的资 ...

看具体条款怎么规定的了。如果项目经理只是一个泛泛的岗位,没有资质证书要求,没有劳动关系要求,没有社保要求。。。。那就合规。

我们现在讨论你的问题也只是限于极宽泛的情况,如果你有附加条件那另说。
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风云使者

16#
发表于 2017-4-21 15:13:21 |只看该作者
39  40 条贴不上来,不良信息。

哪条是楼主的》?
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发表于 2017-4-21 15:14:52 |只看该作者
本帖最后由 哟切客闹 于 2017-4-21 15:20 编辑
only1u 发表于 2017-4-21 14:45
1、条例里的串标行为不包括上述情况。
2、项目经理并非一定是固定劳动合同的,可以聘用的。可以不虚假。 ...

劳动关系 并非一定签订了劳动合同 而应当以实际情况为准
A公司老总同时作为B公司的拟派项目经理 如涉及建造师等资质 必然是要注册在B公司 实际上就是挂靠违法行为 条例里的视为串标包括不同投标人同一项目管理人员,个人始终认为法定代表人与项目经理都属于广义上的项目管理人员,因为法定代表人负总责,该公司经手的每个项目的质量和安全、包括公司本身安全等都由法定代表人负责。
这个案例对的重点是俩公司同事参与同一项目投标,而该名人员在俩家公司中都是关键人员,一个法人代表一个项目经理,说不知道俩公司同时参与一家是不现实的

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发表于 2017-4-21 15:20:53 |只看该作者
哟切客闹 发表于 2017-4-21 15:14
劳动关系 并非一定签订了劳动合同 而应当以实际情况为准
A公司老总同时作为B公司的拟派项目经理 如涉及建 ...

项目经理不一定必须要有建造师资格。

这个问题其实跟两口子两个公司能不能投标一样,不违法。
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发表于 2017-4-21 15:24:02 |只看该作者
only1u 发表于 2017-4-21 14:07
我认为,只要a的法人代表不在自己公司的项目团队里出现,并且以个人名义作为b的项目经理,并不违法。不同意 ...

这怎么可能呢,要提供法人授权书和身份证呀,一看就能看出来了
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发表于 2017-4-21 15:28:45 |只看该作者
本帖最后由 哟切客闹 于 2017-4-21 15:30 编辑
only1u 发表于 2017-4-21 15:20
项目经理不一定必须要有建造师资格。

这个问题其实跟两口子两个公司能不能投标一样,不违法。

劳动关系可以从劳动法中考虑
对于劳动关系人员须在一个月内购买保险,尤其是项目经理这类负责人员,应当按照规定购买了保险。而保险应当只能在一个公司或单位购买,不能同时在俩家公司购买,在哪个单位购买保险才能说明其真正的工作单位是哪一家。除非这俩家公司有管理关系可以人员调剂,否则实质上属于标法实施条例规定的弄虚作假(劳动关系)
您说的可能不一定需要有建造师资质,得看什么项目,楼主也没交代清楚。如果有要求个人资质,那么是比较好判断的。没有要求个人资质可以从保险角度考虑。
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