如何在招标机构成长?

ypyyp

　　现在在我们论坛上有好多是刚进入招投标行业的新人，在一个新的工作环境里不知干什么好，一片茫然。我把我知道的一些招标机构工作的情况介绍一下，希望对这些新人在今后的工作中能有所帮助:

　　在最初阶段:是接听电话，收发快件，定饭，送水等(临时工干的活)。

　　下面就要进入初级工作了:在家做好一些开标用的表格，开标时拿去一些现场使用的办公用品，电脑、投影仪、纸、笔、条幅等，开标时当记录员。开始干有点技术的活了(接触到招标内容了)。

　　再往后是是进入中级阶段:领导拉来项目，你给业主联系，制订标书，进行网上操作，联系专家。在开标时当记录员或唱标员等。现在你是招标机构的业务骨干了。(你已经懂招标了)

　　进入高级阶段：在公司领导一个部门，指挥下面人员开标，开标时当主持人，评标。这时你经常在外面跑，招揽项目(跑活)。经常和各管理部门保持联系(发改委 机电办 财政厅 建设厅 甚至海关)，一但客户在整个引进设备过程中有什么困难都会找你帮忙的，因你关系广。哈哈，这时你就有跳槽的资本了。

　　就说到这吧，不全面，只是个人看法，不对地方多包涵。

gzztitc

好的归纳小结；好的讨论题目。

希望引起大家热烈讨论 ！

招标新手

态度决定一切  
掌握了好方法以后  最主要的东西不要忘了  那就是塌实工作  留心观察  一步一个脚印早晚能成功

syxiaogu

非常好的论坛,简洁实用,做为新成员我会将自己的论坛支持到底的 [s:7]  [s:2]

gzztitc

简单的说，成长有两个方面的条件：

一个是外界因素：招标公司如何支持、帮助，创造条件？

二是个人如何努力?

大家可否深入议论一下？

标兵

1、招标公司应有规范的制度，为新人提供有效的培训（在精不在多），让老员工传帮带，为表现良好的新人提供岗位轮转的机会，让新人能够学到更多，时刻充满工作动力。

2、个人方面要注重理论学习和实践经验相结合，找准个人定位，多向前辈学习解决各种障碍和困难的经验，办事勤快、努力、谦恭，同时注意积累各种人际关系。

个人看法，大家指正。

引用第4楼gzztitc于2007-05-19 20:47发表的:
简单的说，成长有两个方面的条件：

一个是外界因素：招标公司如何支持、帮助，创造条件？

二是个人如何努力?
.......

aaronxu_cn

有关系不是一定行，没关系不是一定不行。关键看个人修炼。

joe

学了 谢谢

@betty

谢谢，对即将进入标业行业工作的我来说更是受益非浅！

tommyhu

归纳一下，在招标机构要成长，关键是：1. 手脚勤快，工作细致再细致。2.有良好的和人沟通的能力，当然最好能有良好的社会关系，呵呵。3.勤学习，主要是国家相关政策、招标的相关流程以及前辈们的工作经验。如果能做好这3条，基本就可以顺利成长了，哈