万众炮轰“退休双轨制” 【转贴】

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万众炮轰“退休双轨制”



万众炮轰“退休双轨制”


2016-01-27 新声代


新声代
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功能介绍 “新生代”网站是“关注新生代农民工计划”的一部分，它秉承“推动经济民主，维护劳动价值，建设公义社会”的核心价值理念，倡导反思与批判，注重行动参与，力求在信息化、网络化的时代，倾听底层，传播劳工声音。
（本文转载自网络，最早见于2011年）

当下，网络世界，民意沸腾，不平声起，万炮齐轰最具中国特色制度意义的官民“退休双轨制”。舆论几乎一边倒地对其进行愤怒声讨与批判。就在本届两会召开前夕，由官方网媒人民网发布的两会期间最受网友关注的十大话题中，“养老保险”，以 57956票位居第一，成为公众关注之首。其中超过八成以上的网友怒斥“退休双轨制”。

全国机关退休金年均增长13.07％，同期企业退休金只增长 6.92 ％。尤其从2006年7月1 日，公务员实行新的工资制度后，退休金有了大幅增长，尽管企业退休人员“连涨三年”，但涨幅过小，不仅没有弥合与机关退休金差距，反而越拉越大。今天，养老“双轨制”正成为社会普遍诟病，公众追求公平、 正义的必须率先打开的维权通道。眼下，一首直击“双轨制”要害讽刺诗，风靡网络：“本是同根生，贡献也相同，收入差三倍，何以论公平？”。

如此官员僚属退休金“高薪养老”，而百姓退休金“低薪活命”，两轨道差距达3—5倍之多!多年来，成了一个“众矢之的”的话题。网友认为退休金“双轨制”就是最典型的造成贫富差距的歪政策，导致众多企业退休职工长期生活在贫困底线，网友纷纷呼吁废除有悖社会公平的退休工资“双轨制”。讥讽“执政为民”的当政者如此操纵天平，才是当今中国的最大集体腐败，这叫做“在国际上是史无前例、独树一帜的腐败”.如此制度腐败，导致5000万企业退休人员以及企业退休高级工程师们愤满不易，并已引发了全国性的怒吼。今年两会，民众在忍无可忍的10多年中，最终发出了海潮般的咆哮！　
　　　
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“少数人通吃”法则已成为制度本质.有网友发帖呐喊道：“退休、医疗等等方面的双轨制伤透了几千万企业退休人员的心！我们同样有学历、有职称，甚至有职级，为国企贡献了一辈子，为什么退下来只有人家的几分之一的养老金呢？我们强烈要求取消双轨制，还公正、公平于民。”今天我们那些由“为人民服务”，到代表“最广大人民利益”的中国特色制度安排中，不仅仅是退休双轨制，更有医疗双轨制。此据中国社会科学院一份《调查报告》数据称：中国政府投入的医疗费用中，80%是为了850万以党政干部为主的群体服务的；另据监察部、人事部披露，全国党政部门有200万名各级干部长期请病假，其中有40万名干部长期占据了干部病房、干部招待所、度假村、疗养院，每年开支约为500亿元。这笔特权制度安排大大挤占百姓医疗资源，每年特供给“红色贵族”们养生、享受消耗掉的巨额资金，足可挽救那些因无钱就医而死去的无数贫困者的生命。

如此以来，在这样一种中国特色的体制安排中，制度的本质究竟体现了谁的利益，又为谁服务，不是已经昭然若揭了吗？那些创造社会财富的劳苦大众，一面要被捧出来作为“社会的主人”；一面却又把他们排除在社会服务之外。那些“满嘴跑火车”，大谈“学雷锋”、“讲奉献”、“艰苦朴素”、“为人民服务”、 “三个代表”的红色贵族们，哪个不是以“公家”的名义，住豪华宾馆、豪华别墅，坐高档轿车，以级别、权力大小不同，身边分别配有秘书、保镖、司机、医生、保姆、厨师、勤务人员等等，不仅为他们个人，且为他们家庭无偿服务。他们用“人民公仆”的金字招牌为“免费证券”，在一切社会资源领域“通吃”免费大餐。
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社会保障“少数人通吃”法则已经成为了这个制度的本质。更具讽刺意味的是，他们还要“谆谆”教导人民，即使总统下野也不能享有特权的崇尚普世价值的西方国家，是为少数人服务的“剥削制度”，而他们才真正代表“全心全意为人民服务”的社会公平。这是对“社会主义中国”多么巨大的一种嘲讽。而且工资一调再调。他们吃喝玩乐、公费疗养，公费旅游，出国观光、各地考察，即使调息、养病、养老都由国家统包，大把、大把花钱，从不受纳税人的制约。中国社会的问题，恰恰就在于，一些公共政策在制订出发点上，就不是保护大多数人的利益，而是保护垄断权力、财富的特权阶层。如果不是这样，为什么不允许民主监督，舆论公开，阳光法案出台？


人民对社会制度公正性的渴望.中国除了退休、医疗等等方面的双轨制外还有还有教育、户籍等双轨制，以及产品、信息特供等等特权制。如今民众万炮齐轰的退休双轨制，仅仅是透视这种制度本质的一个窗口而已。美国学者萨托利在其《民主新论》中说，每一代人都应有平等的起点，也就是“为了平等地利用机会，从一开始就应具备平等的物质条件”，在社会保障“少数人通吃”法则成为制度本质的现实中，当摆脱贫穷的努力遭遇到不公正社会制度制约的时候，首先产生的是人民对社会制度公正性的渴望。然而，眼下红色权贵阶层利益却对民众利益不断挤压，这种挤压的结果就是社会始终处于一种恶性循环之中：权贵阶层凭助公共权力挤占下层民众的权益，公正分配与调节社会资源的机制失衡，贪婪的权贵阶层与下层民众之间形成强烈的官民对立、贫富对立格局，外部性的制约因素导致大量贫困人口处于生存难境。公众感觉和国家宣传的截然背离，反衬了官方“太平盛世说”的虚假。




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一个政府回避公民的民主权利，何谈"公共财政"会有阳光惠及全体人民？前些年为什么国家"医改"失败？就是因为在没有民主监督下"解决看病难"问题，结果只能让老百姓反受其害。事实充分印证，在没有舆论评判与民众监督权下解决民生难的方案，只能成为社会不公与腐败的牺牲品。当下民众借两会之际，万炮齐轰“退休双轨制”。体现的恰恰是人民对社会制度公正性的渴望。

请全国基层一线退休的、未将退休者：一一为保卫我们的利益积极行动起来

强烈要求公平公正的得到人生最后一公里的平等！

请中央领导关心退休工人生存的真实情况；看看待遇悬殊、差别极大的养老金规定和丧葬费补助规定！

❶死亡抚恤金补助标准：
公务员40个月工资基数的抚恤金。
事业给20个月工资基数的抚恤金。
企业给 10个月工资基数的抚恤金。

❷抚恤金×月工资的对比：
按政府公务员4000元/月工资算：3000×40=12.0万元
事业退休工人1200元/月工资算：1200×20= 2.4万元
企业退休工人1200元/月工资算：1200×10= 1.2万元

如此大的差距公平合理吗?
不公不平的触目惊心！天理何在？！
谁把退休工资收入差距拉这么大？
这么不公待遇谁之罪？谁之过？

什么是退休养老金的替代率？
养老金替代率：指劳动者退休领取养老金与退休前工资收入水平差的比率。
目前政府事业机关单位公务员退休收入替代率已超过80~90%。养老保险制度改革以来，企事业单位养老金替代率不增反减，从改革初期的60%降至现在的40%，甚至更少。
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要强调一点：
在高薪养廉的鼓噪下，公务员工资不断提高，高出企业工平均收入，退休后替代率竟高出1~4倍。这种越好越多，越穷越少的现状是党中央政改的目标吗？！
对比二位工作30年退休女同志：
❶公务员退休金：
5700元+去年调800元=6500元
❷企业工人退休金：
2300元+去年调260元=2560元
❸工资差从3400元扩大至3940元。

习主席和中央领导想缩小收入差距，但事与愿违， 差距不仅没有缩小差别，工资越调贫富差距越大！一些别有用心的人采用明升暗降，使退休金涨幅缩水，物价却通涨！国家加大肃贪反腐力度，许多基层公务员就以不做为对抗！还把矛盾转嫁到企事业退休工人身上！我们这一代没双休、没高薪、没贪腐！只有一颗红心拼命工作，加班、加点不计报酬，为国家无私奉献！为党、为国辛劳一生，为何老了、退休了、收入却越来越少了？！医疗、物价综合指数的上涨，使我们不敢病、不敢死！凭什么让企事业退休职工承受这种歧视委屈！我们老了，但我们有权要公平，要公正，我们要呐喊！要讨个说法！

有同感的良知者急转！转、转！