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第一名放弃问题

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博士，教授，出版《政府采购、工程招标、投标与评标1200问》

楼主

发表于 2016-12-29 10:07:38 |显示全部楼层

人事变动，不用签订合同，不用干活，不用领工资？若大家都可以不用领工资，那么就可以申请不处罚了
签订合同之前，很多要交履约保证金，既然不履行，那么就不退履约保证金，因为这不属于不可预见的不可抗力

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